如何无缝衔接，跨行业跳槽？

各位，你们有过勤勤恳恳工作了好几年，才发现自己现在所从事的这份工作毫无未来，毫无前景的情况，你们有没有辗转反侧想转行自己喜欢的行业，却因为没有相关经验，最后只能懊恼到捶墙的时候？如果有，好好看，好好学，教你如何无缝衔接，跨行业跳槽，别人不才啊。

这几年待过十几家公司，我读工商管理专业的，一四年毕业之后在飞利浦的电商从客服开始干，半年时间升到运营，就用一年时间升到运营总监。

当我爬到运营总监那个位置的那一刻，我突然发现我的上级就是公司的副总，我们副总40多岁，带两个娃，背着房贷和车贷，我当时20岁出头，如果我想再升一级，我给再熬40年熬到他退休，果断跳槽，这里肯定要有人说我做事没长性，没有忠诚度，我认为出来打工就是来赚钱的，你嘴里的那个长信，那个坚持，有个人是要跟着时代，跟着科技走的，科技不会倒退，科技如果到。

人类就完蛋了，你看这两年高速公路的收费员都被ETC取代了，出租车司机都被网约车干没一大半儿，这都是曾经的铁饭碗，现在都被时代淘汰了。

如果你要谈坚守，谈坚持，那也是坚持你自己的事业和自己的梦想，而不是拿着那点工资为别人的梦想去卖命。

什么钱最好赚？永远是风口上的钱最好赚，风口上的钱就是大风刮来的。

言归正传，当我一六年发现电商已经到瓶颈的时候，我就跳槽到了新浪微博的产品运营。

我是怎么跟他讲的？新浪微博迟早要商业化，我觉得我足够了解电商的商家，我可以让他们更愿意来付费。

当时我提前调查了一下，我跳槽过去的那个部门，全部是搞用户体验、用户设计部门里没有一个人懂电商的商家，而且当时一听我说可以让商家掏钱，第二天就让我入职了。

当你跳到看似跨度很大的行业的时候，你一定要找到他们内在的相关性，把你原来的经验、案例的优势放到最大化，你在行业里面凭眺，比如说电商跳电。

大家都是懂行的，你的工资涨不了多少，除非你非常的优秀。

但当你跨行业去跳槽的时候，如果你能找到你原来的经验契合的这个职位，那你卖的就是信息的不对称。

再比如，如果你是一个公司的人力资源，今天你跳槽，你可以先跳去猎头公司，然后你有了人力跟猎头的经验，你接下来就可以跳一家互联网的招聘网站的运营，这个时候你等于从一个人力变成了一个互联网运营，结果看似毫无联系，但其实你已经转行成功了。