给三种不同“失业者”的建议！

今年就业形势特别艰难，国家统计局的数据，五月全国城镇调查税率为5.9%，每100人中大概有六个人处于失业状态，其中16岁至24岁，25至59岁人口调查失业率分别是18.4%和5.1%年轻人找不到工作的现象很常见，在经济学里啊，失业率分为三种类型，摩擦性失业、结构性失业和周期性失业，不同的失业类型对应不同的解决之道。

那第一种是摩擦性的失业，摩擦性失业是指啊，企业与求职者之间的信息不畅，或者求职者因为地区间的转移等原因产生的失业。

这里有擦肩而过的意思，你比如说你的一份工作你做了一段时间，你发现这份工作跟自己的长远发展方向不一致，于是啊，你想换份工作，但换工作很难做到无缝衔接，往往需要时间寻找。

好，这个时间间隔导致的失业就叫摩擦性失业。

从社会角度来讲呢，摩擦性失业很常见，随时都有人因为薪金、个人发展、家庭生活等原因需要换工作。

摩擦性失业未必是件坏事，对社会，它是一种资源的重组，让资源配置更优化，利益最大化。

对个人呢，我们需要展短的失业，调整方向，明确目标，才能发挥自己的潜能。

所以摩擦性事业并不需要太担心，真正有较大影响的是后两种失业，第二种是结构性的失业。

结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。

你比如说由于行业爆发了，而另一些行业却衰落了，新技术淘汰老技术，这是必然趋势。

在当中啊，一些岗位就会被淘汰，出现大量裁员，而另一些岗位就会出现缺口。

但劳动力供给一时半会儿跟不上，毕竟学习新知识、新技能，它需要时间，这种供求结构不匹配导致的失业就叫结构性的失业。

例如啊，那当下来说，我国制造业正在向高端智能制造转型，AI、半导体、集成电、机器人，这些领域都需要大量人才，但相关人才却非常少。

而另一边呢，像传统工厂的日子是越来越难过，技术产能落后，又面临东南亚廉价的劳动力的竞争，利润是越来越微薄，很多年轻人宁愿待业在家或者灵活就业，也不愿拿着低薪进工厂，这样导致的失业就属于结构性的失业。

还比如你像这两年来的房地产、教培、互联网产业，都是因为不同原因而遭受了缩减，相关岗位供过于求，大量从业者的失业，很多人都面临转行再找工作，这些啊，都属于结构性的失业。

而这些是由于产业结构调整而失业，那第三种是周期性的失业。

周期性的失业一般出现在经济萧条时期，是由总需求不足而引起的失业。

你比如说我国遭遇了疫情，像服务业、餐饮业、交通运输业等由大量失业存在。

我们知道经济运转需要货币的流通，面包师卖面包赚的钱去买衣服，服装商卖衣服赚的钱呢去买汽车，汽车商卖汽车赚的钱去买家具等等。

只有货币流通起来，才能带动更多人就业，经济才能良好运转。

可是人们因为某种原因，对未来预期突然不好了，更倾向于储蓄而不愿意消费。

货币就流通不起来，无法带动消费，不消费各行各业都赚不到钱，只好裁员去产能，被裁的人多了，就更没钱消费，并且裁员传递的消极信号让更多人更不敢消费，因为担心哪一天自己也被裁员，这样一来，经济就迎来了下行的周期。

这样造成的失业就叫周期性的失业，他对社会影响是普遍的，这时候需要政府用财政和货币政策等刺激手段，让经济重新恢复活力。

以上呢，我们说了三种失业，这里有摩擦性的失业、结构性的失业和周期性的失业，在当下这三种类型在我国都同时存在。

对于摩擦性事业，不用担心，换工作并不是无缝衔接就最好，有时候停下来是为了跑得更快。

当然，如果能尽量缩短摩擦性失业的时间，这对每个人来说可以让自己的损失做到最小化。

对于结构性的事业，可能就要做好转行的准备了，但尽量换行业，别换岗位。

你比如说以前呢，你是做人事的，可以继续去别的行业做人事，而不要轻易转型做业务，因为不同岗位对应不同的思维模式，这当中切换成本较高，而换行业只需要弥补行业相关的知识，切换成本较低，那对于周期性的事业，可能就要多一些耐心了。

眼下你可以根据自己的比较优势找份工作先干着，养活自己和家人，闲暇之余呢，多提升自己。

等到经济复苏再同时就业也不迟，喜