远程办公的时代来了吗？到底靠不靠谱？

今天和你聊个特别劲爆的话题啊，真的有必要物理上非得天天呆在一起去办公室吗？我对这个事儿特别有发言权啊，我自己已经允许员工远程办公快一年了，那么远程办公到底靠不靠谱？员工为什么都喜欢远程办公，而你的老板就是不同意呢？看完你要是觉得有道理，勇士们可以把这个视频转发给你的老板啊，本质上来说呢，每天定点上班这个习惯啊，从英国工业革命开始算，也就200多年的历史，因为工业革命要用到机器，到了上班时间呢，都到城里的这个工厂里一起来用生产工具，这是有一定的时代道理的。

那么问题来了，现在坐办公室的白领们，有多少人需要一起使用公司的生产工具呢？我很喜欢的一个up主半佛曾经说过啊，公司给每个员工发了一台电脑，实际上是给每个电脑配了一个人，员工自己才是真正的生产工具，你们品你们细品啊，搞清楚了这一层关系，我们再从经济的角度看一下这个。

上海的平均通勤距离是9.1公里，每天一个半小时，真的够瘦的啊，我个人是极度的受不了，特别是还要化个妆，每天没有两个小时出不了门，每天早上的睡眼轻松啊，还要起来去挤地铁，别说开车啊，开车也是堵的不行啊，就感觉呢，到了办公室已经精力消耗一半了。

从成本上来说，每个打工人的座位都要真金白银，连共享空间一个座位一个月也要三五千的。

所以你看啊，对于打工人和老板来说都是一件不经济的事。

我们再从老板的角度考虑一遍啊，公司的大部分员工是脑力劳动者，而不是体力劳动者，不是拴在流水线旁的，时间越长价值就越高，这是个客观的演化规律，老板已经不是奴隶主了，员工也不是公司的私有财产，监控员工只能获取虚假的安全感，而是把员工当作合作伙伴，才能给公司产生更大的价值。

比如说我自己在用的这个圆领APP。

不用招聘呢，就能匹配到全球的人才，人力资源的成本就省下了，匹配的员工也不需要场地费用，要是有急事还能按月雇佣，我出去出差拍摄的时候就是那么用的，非常的灵活，还省钱。

对于小企业来说呢，可以快速的搭建项目团队，节约创业成本，对于中大型企业来说，管理更加的轻便精简，还能够保证团队人员的专业性，这些都是这个时代的科技给我们的红利。

当然这个事情也不仅仅是在国内发生啊，国外已经玩得很溜了，日本的派遣员工比例已经超过了40%，只是没有我们这么互联网化而已。

有专家预测啊，预计到2025年呢，将会有70%的企业员工每月远程工作超过五天。

国外的推特卖他已经允许部分员工远程办公了，国内的携程也推出了一周两天在家办公的模式，说到底，特别是互联网公司啊，很多的东西真的不需要在办公室完成，把这些职位拿出来尝试远程。

规划好一个KPI，配上合适的互联网办公环境，老板和员工双赢的时代是不是就来了呢？