未来哪些职业会出现很大的缺口？

世上有三件亘古不变的事儿，一是太阳每天会升起，二是生物永远在繁殖，三是东西总是不够的。

物理学研究第一个，生物学研究第二个，而经济学研究第三个，东西总是不够的。

所以人们对各种商品明码标价，标价越高越彰显商品的稀缺性，从而让少数愿意出钱人得到它。

那么反过来说呢，无论房子、车子、柴米油盐、瓜果蔬菜等商品，他们的价格是由什么来决定呢？答案是，由供给和需求。

当供给大于需求，说明商品太多，价格自然就低，但供给小于需求，说明商品不够，价格自然就高。

理解供求有多重要，经济学家萨缪尔森这样说道。

交会一只鹦鹉念供给和需求，他也能成为一名经济学家。

供给和需求，简称供求。

供求对我们的生活影响究竟有多深远呢？我们仅通过就业这一件事儿就可见一斑。

你比如说啊，这一年来你经常听到一些词，像裁员、降薪、优化，这些词背后反映的是什么呢？就是岗位和人才的供求失衡了。

人才过多，岗位过少，所以人才就必须调整定价。

其中啊，降薪是最直接的方式，裁员则相对间接材料，年薪40万的员工在招年薪20万的员工，但本职也是在调整定价。

再比如，你也会听到另一些词，像抢人、招工难、人才缺口等。

这些词背后反映什么呢？是供不应求，悄然说明该城市的人才供不应求，招工难和人才缺口则说明某行业或某职业人才供应不足了。

对于城市来说，出现供不应求，就得通过给优惠政策的方式调整定价，你比如说送户口、现金奖励、住房补贴等等，对行业或职位来说，那就更直接了，对本来预期开8000的岗位，现在就开出1万以上招人了。

说到这儿，如果你正在找工作或者打算换工作，建议你重点关注人才缺口较大的行业和职业，你比如说我大健康行业。

目前市场规模在十万亿左右，国家规划到2030年的市场规模达到十六万亿。

其中未来五年间，老年人能力评估师这个职业的需求就超过了300万人，而目前从业者还不足十万人。

比如双碳行业也是一条长赛道，预计到2060年，达成汉中和市场将总计投入136万亿元。

目前双碳从业人数在十万人左右，预计到2025年会伤到50到100万人。

其中碳排放管理员、碳排放监测员等职业都有不小的人才缺口。

再比如家政行业目前也有较大的人才缺口，距2021年数据显示，全国家政从业人员3000多万人，而目前人才缺口也达到了三千万。

其中，高端家政人才月薪普遍在一到5万元不等，难怪越来越多的九零后年轻人开始从事家政行业。

还比如互联网营销师是国家认证的新职业，这是一个全民自媒体的时代，随着直播、电商迎来快速发展，人社部预测到2025年，互联网营销师人才缺口将达到四千万。

人社部啊，每个季度都会发布一个最缺工的100个职业排行，你可以自己上网去搜一搜，作为参考。

但要注意的是，有些职业缺口是受短期因素的影响，有些呢，则是受长期因素影响。

你究竟是想赚快钱还想赚慢钱，也请你在选择之前考虑清楚。

总之啊，经济学告诉我们，任何商品的价格都由供求决定，劳动力作为一种抽象的商品，他也不例外。

当我们的技能和能力在市场供不应求时，我们的身价自然都会提升了。

所以，从这个层面上来讲，找对一个人才缺口大的行业或职业固然是好，但任何行业都有从蓝海变成红海的那一天。

我们在向外选择行业的同时，也要向内打造自己的核心竞争力，哪怕有一天这个行业变卷了，你在市场上依然是香饽饽，不再是你四处求职，而是众多的公司抢着要你了，