岗位保密协议与竞业限制协议模板三篇
岗位保密协议与竞业限制协议模板【篇一】
甲方（公司）：学大教育科技（北京）有限公司 分公司
乙方（员工）：身份证号码：
一、保密协议
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：
第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发
明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。
第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密期限为两年。
甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另外支付保密费和经济补偿费。
第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第七条 乙方在履行职务和完成具体工作任务时，若按照甲方的明确要求而必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第八条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第九条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一
切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第十条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、甲方公司保密制度规定的内容等。
本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
第十一条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。
第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，北京市海淀区人民法院管辖。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十三条 乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以10万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
第十四条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十五条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
第十六条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
二、竞业限制合同
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守：
第一条 乙方同意遵守下列竞业禁止规定：
（一）在职期间不得在与甲方有竞争企业兼职甚至任职。
（二）在职期间不得自行组织公司与甲方竞争。
（三）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。
（四）不得引诱其他雇员离职。
（五）离职后的两年内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。
乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。
第二条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后两年内，非经甲方事先同意，不得服务于且不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
第三条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。
第四条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，北京市海淀区人民法院管辖。
第五条 乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以20万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
第六条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
第七条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意书面形式。
第八条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲 方： 学大教育科技（北京）有限公司
分公司
经办人：
签署人：
日 期：
乙 方：
签 署：
日 期：
岗位保密协议与竞业限制协议模板【篇二】
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》、《____________有限公司劳动合同》以及国家、地方政府有关规定，鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密有关事项，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议：
第一条：乙方工作地点：，该地点是甲方直接管理单位。
第二条：乙方必须遵守甲方的各项管理规定、岗位职责、行业规定和职业操守，保守公司的商业秘密；
第三条：乙方必须维护甲方的品牌形象，不允许做有损甲方品牌形象的行为；
第四条：乙方在甲方工作期间，乙方要求解除劳动合同之后，乙方第一个月与最后一个月工资将在离职半年后，甲方将自动打至乙方账号；
第五条：乙方解除劳动合同半年内，不得从事同行业的岗位工作，否则扣除个月工资，并追究其民事责任的权利；
第六条：保密内容：以下为甲、乙双方约定的保密内容：
1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析；
3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、客户资料；
4.甲方的技术秘密，包括所有产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造技术、计算机程序、技术数据、专业技术、科研成果。
5.甲方的产品秘密，包括公司各种产品。
6.其他应当保密的内容。
第七条：乙方在甲方工作期间，执行采购工作岗位的保密要求：
1.遵守公司采购制度和岗位职业道德；
2.不得泄露供应商的资料和信息，不得泄露公司的物品采购量及采购渠道；
3.定期接受财务核查。
第八条：乙方在劳动合同签订之期前和劳动合同履行中甲方已有的或产生的商业秘密属于保密范围。
第九条：因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同必须以书面形式提前2个月通知甲方，由甲方采取保密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；
第十条：劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益；
第十一条：在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉密岗位，并扣发的薪酬，并予以行政处分；
第十二条：在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可以予以乙方除名的行政处罚，并扣发相应薪酬，诉至人民法院追加经济损失赔偿，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究乙方刑事责任；
第十三条：在劳动合同履行结束后，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方保留诉至人民法院追求其民事责任的权利。
第十四条：再次协议的履行过程中出现纠纷，双方协商解决，如协商不成的可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼；
第十五条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
以下无正文
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日 年 月 日
岗位保密协议与竞业限制协议模板【篇三】
甲方：乙方：
地址： 住址：
法定代表人： 身份证号码：
鉴于乙方知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞业优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守。
第一条 商业保密
1、本协议所提及的“商业秘密”是指由甲方以任何——不论是口头的、视觉上的、或有形的（包括但不限于文件，设备和计算机可读媒质）形式和它们的所有副本而披露给乙方的信息，以及乙方在甲方工作期间所涉及的所有商业秘密，包括但不限于以下内容：
1.1甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；
1.2甲方的经营秘密，包括经营方针目标、投资决策意向、产品服务定价，市场分析，广告策略等；
1.3甲方的管理秘密，包括营销资料、财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；
1.4甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺及配方、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
2、乙方应严格遵守公司的保密制度和保密规定，保守商业秘密，不向他人泄露、公开、出借、赠与、出租、转让或协助第三人侵犯甲方商业秘密，也不得利用该商业秘密为自己或任何第三方谋利。
3、如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露商业秘密，应及时采取有效措施防止泄密的进一步扩大，同时向甲方报告。
4 乙方在甲方工作期间内有责任对甲方的商业秘密予以保密。如发生离职，乙方将立即归还所有涉及甲方商业秘密的文件、文本、照片、媒质等及其所有副本，并以书面形式证明所有这些保密信息和副本均已缴还甲方。
第二条 竞业限制
1、在甲方工作期间，不得自营或者为他人经营、参与与甲方相同或相类似行业的竞争业务，不得自营或者为他人经营、参与其他业务，包括但不仅限于下列任何一种方式参与的行为：
1.1以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其它任何方式参与一切业务；
1.2直接或间接受聘于其它公司或组织参与一切业务；
1.3直接或间接地从事与甲方相竞争的企业获取经济利益
2、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后二年内（自劳动关系解除或终止之日起计算，到劳动关系解除终止二年后的次日止），都不得与甲方有竞业关系的企业或组织就职，并不得自办或参与与甲方有竞争关系的企业或组织。这些企业包括但不限于下列企业：
1、禁止劝诱离职。乙方承诺离职后不得诱使其他本公司的员工离职。
第三条 违约责任
1、乙方违反本协议第一条款商业保密规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方一年的工资所得的10倍 ，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方 。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。甲方有权追究乙方的法律责任，并按公司有关规定解除与乙方的劳动合同，解除劳动合同，甲方不承担经济补偿责任。
2、乙方违反本协议第二条款竞业限制所规定事项，应当一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方前一年的工资所得的10倍 。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
3、经济损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的本公司产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件本公司产品的利润所得之积；
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的本公司产品获得的利润乘以在市场上本公司产品销售的总数之积；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内
第四条 权利义务终止
本协议规定的终止期限到来而自然终止。
第五条 生效与解释权
1、本协议作为劳动合同（聘用合同）的补充附件，具有同等法律效力。
2、本协议由人力资源部门负责解释。
3、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方： 乙 方：
法人代表： 签 字：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
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