员工保密协议标准版范文三篇

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员工保密协议标准版范文【篇一】

甲方：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

住所：

身份证号码：

联系电话：

因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，以及甲方客户的国家秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密及甲方客户的国家秘密，防止秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》及国家有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条：商业秘密

１、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

２、本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

３、技术信息指甲方拥有或获得的有关产品开发和产品销售的技术方案、项目文档、项目会议纪要、项目会议录音、公司开发的计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、软件模型、软件原代码、软件中使用的各种图片、操作说明书、操作手册、技术文档、软件测试文档、软件测试用例、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

４、专有技术指甲方拥有的（含拥有自主知识产权、正在开发的、正在商业运营的、拥有自主知识产权的第三方授权的），计算机软件及原代码、相关技术文档、图片等。

５、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户信息等销售和经营信息。

６、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议中的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

第二条：国家秘密

国家秘密指在项目实施过程中不可避免会接触到的，由公司的客户（党、政机关等组织）提供的内部秘密文件和资料。包括但不限于纸介文件、电子文档、照片、图片、口头描述信息等，以及储存电子文档所用的光盘、U盘、硬盘、电子邮件、电脑等设备。

第三条：保密义务人

１、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密和甲方客户秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

２、甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处予以明确说明。

３、保密义务人同意在履行职务期间不组织、参加或不计划组织、参加任何与甲方竞争的企业的活动，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

４、保密义务人同意保守在甲方工作期间，因工作所获得各种国家秘密、党政机关信息，不向任何第三方泄露。

５、保密义务人须对由公司或公司客户提供的，具有秘密等级及以上的信息、资料妥为保管，不使其遗失、被盗、被无关人员获取。

第四条：保密义务人的保密义务

１、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

２、在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、设备、软件程序，取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

３、如果发现商业秘密或国家秘密被泄露或者因自己过失泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

４、服务关系结束后，保密义务人应将与工作有关的技术资料、软件产品、原代码、电子信息介质物品、客户信息、客户提供的各种介质资料信息等交还公司。

５、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权。

６、保密义务人因各种原因离开公司，应对其所获取的商业秘密及甲方客户的国家秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

７、甲、乙双方因任何原因解除劳动合同的，保密义务人应当归还属于公司所有的文件和财产，包括但不限于：图纸、设计图、报告、手册、信件、技术资料、软件产品、原代码、电子信息介质物品、客户信息、客户提供的各种介质资料信息、客户名单，计算机程序和任何与公司业务有关的，或在雇佣期间取得的所有其他材料及复印件、电子文档拷贝。乙方并不得再保留上述资料的复印件、笔记或摘录或电子文档拷贝。

８、乙方如违反本项规定的，应承担本协议第六条规定的违约责任。

第五条：保密义务的终止

１、公司授权同意披露的商业秘密。

２、有关的信息、技术等已进入公共领域。

３、甲方客户已向外界公开披露的信息。

４、不论乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

第六条：违约责任

１、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并向甲方支付违约金 ￥10000元（人民币大写壹万元）。

２、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的直接和间接经济损失损失。

３、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方项目失败，甲方在该项目的总投入，或甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，包含在损失赔偿额之内。

④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

⑤如乙方违约向该项目之外的人员泄露客户的国家秘密，给公司造成了损失，公司将要求乙方赔偿；如乙方行为触犯国家刑律，则移送公安机关处理。

⑥乙方如不慎遗失甲方或甲方客户提供的秘密信息或秘密资料，应当即时向甲方报告，并协助尽力寻找。造成了相关损失或影响的，根据损失或影响的程度承担上述相应违约责任。

４、因乙方恶意泄露商业秘密，而给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第七条：争议的解决方法

１、因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。

２、协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，将提交 甲方所在地的人民法院进行审理。

第八条：双方确认

在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第九条：协议的效力和变更

１、本协议自双方签字或盖章后生效。

２、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

３、如因甲方客户需要，需就项目签定单独的保密协议，经甲乙双方协商一致后签定补充协议，补充协议与本协议共同生效。

第十条：本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

甲方经办人（签字）：

年 月 日 年 月 日

员工保密协议标准版范文【篇二】

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、产品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、产品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其保密性。

第三条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉，属于甲方或者虽属于他人但向甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不能擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

第五条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

第六条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第七条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务及兼职，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问或兼职员工等。

若乙方离职之后仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。

第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，不得私自承接与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的业务，也不得自营与公司生产、经营、服务同类业务。

第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方转让这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、ERP系统、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、广告设计、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

第十二条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。

第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条 乙方如违反本合同任何一项条款，甲方根据造成直接经济损失的程度，追究相应违约金及法律责任。

第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十七条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：乙方：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

员工保密协议标准版范文【篇三】

甲方（企业）：

法定代表人：

地址：

乙方（员工）：_________性别：____________

部门：职位：______________

身份证号：_______________________

通讯住址：_______________________

手机号码：电子邮箱：

鉴于乙方在甲方任职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职以后保守保密信息的有关事项，订立本协议。

第一条：保密信息及释义

本保密协议中所涉指的保密信息包括但不限于：

1、业主信息：甲方在经营管理过程中获得的或者因为经营管理需要而收集的，业主（包括产权人、同住亲属、租户、借住人等）个人的全部信息，包括但不限于入住登记表、物业服务合同、装修管理协议、服务记录等各种载体记载的业主姓名、性别、出生日期、身份证号、户籍所在地住址、住所、婚姻状况、家庭成员状况、收入状况、工作单位、职业、学历、财产状况等。

2、商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来利益的非公开的技术信息和经营信息，以及包括但不限于与甲方或其客户的产品、服务、经营、知识、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、财务信息、专有知识、商机和业务事宜等有关的所有信息。

3、技术信息：是指甲方合法拥有或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经营利益或竞争优势、具有实用性且甲方已采取了保密措施的信息，包括但不限于工作计划、技术方案、规章制度、设备设施档案、工作流程、技术指标、数据库、技术报告、检测报告、图纸、技术文档、相关的函电等。

4、经营信息：是指甲方在经营管理过程中形成的，具有独特、有较强竞争力并能带来经济效益，并经甲方采取了保密措施，尚未公开的信息，包括但不限于公司信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息及其他经营信息。

第二条：保密规章和制度

乙方在任职期间及离职后应遵守甲方的保密制度（具体名称）。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的情况时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的，任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密。

第三条：保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传播、转让、交换或者以其他任何方式，使任何第三人（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条：保密期限

1、乙方在甲方任职期间应当遵守甲方的规章制度中关于保密的规定，履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得擅自披露和使用保密信息。

2、劳动合同解除或终止，乙方承担保密义务的期限为：

自劳动合同解除或终止之日起的2年期限内。但业主信息不在此限，基于宪法赋予公民的隐私权，乙方在无合法依据下，终生不得泄露业主信息。

第五条：秘密信息的载体

1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器，以及其他任何形式的载体均为秘密信息的载体，归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

2、乙方于离职时，或者于甲方提出要求时，应当返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

第六条：法律责任

1、若乙方不履行本协议所约定的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。

2、若乙方在甲方任职期间违反保密义务，应接受甲方的通报批评、降薪或辞退等处罚；若乙方自甲方离职后违反保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元。

3、若乙方的违约行为造成甲方的实际损失，乙方应当按照实际损失承担赔偿责任，上述损失赔偿按照如下标准计算：

（1）甲方因乙方的违约行为所受到的直接或间接经济损失。

（2）如果甲方的损失依照前款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

（3）甲方因调查乙方的违约行为、追索违约赔偿而支出的，以及为解决纠纷所支付的合理费用，包括但不限于差旅费、交通费、律师费、公证费、司法鉴定费、委托第三方调查费、仲裁费、诉讼费等。

（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法途径要求乙方承担侵权赔偿责任。

4、乙方违反保密义务构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。

第七条：争议解决

因本协议而产生的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条：其他

1、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

2、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

乙方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议内容，且完全了解本协议各条款的具体含义，并承诺遵守本协议各条款。

甲方：____________乙方（签字）：______________

代表：___________

签字日期：___年__月__日签字日期：____年___月___日

注：1、本协议可作为劳动合同的附件，与劳动合同同时签订。

2、借调、劳务派遣、实习人员可参照签订本协议。

3、各公司应当制定相应的保密制度。

附：单位的保密制度应包括的主要内容

****公司保密制度

为了维护业主（租户）及公司的利益，特制定本项规定，乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

一、职工对于在工作中掌握得业主信息、公司的商业秘密等应严格保守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄露。

二、严格执行档案管理制度

1、各部门及员工应按照公司的档案管理规定，将工作档案及时归档。员工不得无故长期保存应归档的涉密资料。

2、严格遵守涉密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料及档案，应依据查看涉密文件的权限，经相关领导批准，并按规定办理借用登记手续。

3、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印或复印时，应按有关规定经领导批准后方可办理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

三、日常工作中的保密纪律

1、会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构及其他有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经领导批准不得外借。

2、离开办公室时必须将文件放入抽屉或文件柜中妥善保管，避免无关人员看到相关文件。

3、如发现失密、泄密现象，要及时报告直管领导，视情节轻重给予一定的处分，造成公司严重损失的送有关机关处理。

4、未经批准不得进入涉密岗位工作区域，不得擅自查阅涉密岗位的计算机系统资料。

5、调离或离职时，必须将自己经管的涉密文件交由公司指定人员接管，不得随意移交他人。