精选销售人员的岗位职责(通用)六篇
任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编认真搜集整理的精选销售人员的岗位职责(通用)六篇,希望有助于您的工作和学习,快来阅读吧。
精选销售人员的岗位职责(通用)【篇一】
1,有团队合作精神,性格活波开朗大方,有很强的用户沟通能力,较强的挫折承受能力、人际交往能力,学习能力。有一定电气销售经验者优先。
2,电力系统/电气专业/自动化专业大专、本科毕业。
3,年龄23—33岁以内,身体健康,会用办公软件制作标书。
4,有销售大型UPS和精密空调,配电及机房设备经验者优先。
职位说明:
1、本科以上学历,1年以上工作经验,优秀应届生亦可,有导师帮带(计入考核,导师为资深方案工程师或商务经理),暖通或热动专业,具体负责商务方案的撰写以及商务工作的对接;
2、具备一定的暖通或热动方面的专业知识,头脑灵活,思路清晰,善于表达和人际沟通,有驾照者优先考虑;
3、有技术型销售经验或是有意往商务、技术支持、技术型销售人员、方案设计等方向发展的优先考虑;
4、提供食宿,待遇从优,有2-5个月的年终奖(取决于个人绩效表现);
职位描述:
1、联系并拜访客户、获取客户真实需求信息;
2、维护老客户,开发新客户,建立客户档案;
3、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
4、协助销售经理/总监跟踪客户开发进度,完成从询价、报价、技术交流、商务谈判、合同签订、交付、付款的`全流程销售任务;
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。
岗位要求:
1、有机械零部件产品销售经验,最好是有TIMKEN、SKF轴承销售经验;
2、学习能力强
3、能适应出差
精选销售人员的岗位职责(通用)【篇二】
所属部门:市场营销部
直接上级:总经理
直接下级:业务员、客服、内勤
本职:参与公司制度体系建设,制定阶段性的营销工作计划、管理规程,合理安排销售人员。
一、主要职责与工作任务:
1、严格遵守公司各项规章制度,和各部门密切配合完成工作;
2、在总经理的指导下,制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度;
3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
4、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;
6、负责市场部内部员工的管理,即招募、选择、培训、调配,建设培育销售队伍,提高销售人员的综合素质;
7、认真评估、审核业务员业绩;
8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
9、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;
10、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作;
11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
12、协助财务部门收款,防止呆帐、坏帐;
13、及时反馈客户信息,协助工程技术部经理解决重大工程事故;
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
二、权力:
1、有权对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见;
2、有对销售月度、季度及年度计划的建议权及执行权;
3、有对销售内部工作流程的`修改及指导权;
4、有对销售规章制度、销售策略的制定与修改权;
5、有对公司销售资源投入计划的建议权和分配权;
6、对本部门员工有权取消当月绩效权。
三、责任:
1、对本部门的工作绩效负责;
2、对公司下达的销售任务负责;
3、对销售队伍有直接领导责任;
4、对市场占有率负责;
5、配合工程技术部经理对售后负责。
四、考核指标:
1、销售计划的完成情况;
2、业务人员和客户服务员的达标率;
3、销售费用的使用率;
4、公司营销信息系统管理情况(业务员和客户);
5、部门配合度及员工的的满意度;
6、重要任务完成情况。
精选销售人员的岗位职责(通用)【篇三】
任职资格:
1大专以上学历
2计算机专业尤佳
3有3年以上工控行业或是电子行业销售开发经验,有独立开发客户能力等
4具备较强的客户管理能力和协调沟通能力
5能承受较大的.工作压力,执行力强,脑筋灵活
岗位职责:
1具有三年以上计算机相关产品/RFID产品/通信产品等领域销售经验;
2负责华北地区行业客户开发,有既有客户群优先考虑;
3负责产品管道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
4具强烈企图心及抗压性高,愿向高薪挑战;
精选销售人员的岗位职责(通用)【篇四】
岗位职责:
1、负责根据销售定单制订后续一系列计划,跟踪计划的到位情况,及明反映各种问题和生产执行计划及合同的完成情况,保证生产任务顺利及时完成;
2、负责审核生产预算费用,控制生产成本;生产完成率的统计、管控,及时反馈各部门
3、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;
4、负责根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助开展工作计划考核;
5、负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。
二、任职要求:
1、有较强的责任心、服务意识、语言表达能力及沟通能力,能承受较强的工作压力。
2、良好的数据分析能力、逻辑思维能力和一定的'管理协调能力;
3、熟练使用办公软件,且具备一定水平的PPT制作功底。
精选销售人员的岗位职责(通用)【篇五】
房地产销售人员岗位职责
职位描述
相信自己吗敢尝试吗高薪等你挑战!
1.职位描述因为我们商圈与门店在一起
2.在店内与客户电话沟通;不知如何开口不要紧,有详细的文字资料辅助
3.积累客户与房源资源;店里系统大量的积累和完善的盘源信息,帮助你完成前期积累
4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5.根据客户的意向,带客户看房并进行周边环境的介绍;
6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。从带看到成交,师傅一对一帮扶,带你成功挖掘第一桶金
7.提高自身学习力和修养。我们面对的都是高端客户,公司会有系统完善的培训帮助你提升
8.为客户提供良好的服务;服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍才会接踵而来
我对你的'要求:
1.18周岁以上,统招大专及以上学历,专业不限;
2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3.有毅力,具备良好的沟通能力;
房地产销售人员岗位
精选销售人员的岗位职责(通用)【篇六】
1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。
2.按时、按量、按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成降低采购成本的责任指标。
3.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。
4.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的'问题。
5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。
7.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。
8.做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成犯罪。
9.完成采购部部长临时交办的其他任务。