不交五险一金，老了会怎么样？

不交五险一金，老了会怎么样？没交满15年之前交的是不是都泡汤了？交满15年是继续缴呢，还是坐等退休？爸妈没教过社保，养老看病咋办？今天我们就来一次性聊清楚关于社保的这些事儿。

俗话说，错过五险一金，损失百万现金。

社保是国家赋予我们和老板羊毛的最大福利，接受占比最高的养老保险。

那北京市举例，老李在北京一家公司上班，月工资8000块，如果以此标准来缴纳养老保险的话，老李自己缴费8%，也就是640块，但公司要缴纳16%，也就是说老板还要自掏腰包，每月再给老李交一千两百八一年就是一万多，十年就是十多万，并且没有中间商赚差价。

如果中途不想讲了也没关系，可以申请退保，社保个人账户里面的钱会一次性退给你，甚至参保人出现意外，家属也是有继承权的，非常的灵活多变。

如果想要领取养老金，达到法定退休年龄时，累计交满15年就可按月领养老金。

这里有人会问了，那我交满了15年，后面不交了是不是也可以。

原则上是可以不交，但小芳不建议这样，虽说交满15年就可以领退休金，社保断了，那医保也就断了，如果多交了个十年八年，以后每月领的养老金也会更多。

各地政策不一样，一般的建议是男的累计交满25年，女的累计交满20年，这样我们的医保就可以终身使用，因为对吧，零九年来说，医保才是我们现阶段收益最大的。

那北京医保为例，实行当月缴纳当月享受医保原则，最高封顶可以报销50万，门诊看病、住院检查、打针买药通通都在医保报销范畴，用一次可能就省3000块，但如果连续断缴三个月，缴费年限就可能要重新计算，这里大家重点关注。

接下来是性价比最高的生育险，个人不用缴纳，公司缴纳及激素的0.8%，主要是报销产前检查、分娩、生育相关的费用，还有就是生育津贴，社保机构会给你产假的这段期间发工资，计算方式呢，是按照员工所在单位人均缴费基数除以30天乘以产假天数，钱一般是由公司先。

店铺出去给员工，然后再找社保局去要回来。

这里要注意的是，想要领取生育津贴，社保至少累计交满九个月至一年以上，万一当时你没交满，也不要着急，可以去当地社保局缴满当地要求的时间后再去申请报销。

如果因为某些原因无法在参保地分娩也没有关系，等你生完孩子再回到参保地，拿着发票也是可以报销的，但切记如果夫妻双方都有生育险，是不能重复报销的。

接下来是工伤险，如果员工在职期间受伤，已经向当地社保局申请赔偿，如果是伤残甚至身故的话，家属也可以拿到近百万的赔偿金。

切记一点是在职期间，也就是你工作已经上下班的时间，包括你加班的时候。

接下来是失业保险，只要社保缴满一年，非自愿情况下失业的就有资格申请失业金，具体领取多少按社保缴费年限来定，最少也能拿几百块，最重要的是申请失业金期间医保可以不用交费，也能正常看病。

报销怎么样，是不是很人性化？接下来是住房。

自2020年开始，国家开始强制用人单位为职工缴纳住房公积金，缴纳比例呢，为缴纳基数的5%-12%，如果缴纳基数是8000，那每月自己需要缴纳400到960左右，单位也要缴纳400到960左右。

它最有价值的地方就是住房贷款年利率了，五年以上3.25%的贷款利率和那些动不动就是四百分之五的商业贷款比起来，利息低了太多。

贷款二三十年的话，能帮你妥妥省下几十万利息。

哪怕你没买房，这个住房公积金也可以每三个月提取一次，每月最高提取1500块，用来交房租再好不过。

那如果爸妈是农村的，没有企业给缴纳五险一金呐，老了该怎么办？也不用担心，除了传统的职工保险之外，国家对老百姓的福利还有居民社保，无论是农村户口还是城镇户口，只要年满16周岁，都可以去户籍所在地交居民社保。

居民社保呢，只包括两项，就是养老保险和医疗保险。

养老保险一年一交，累计交满15年60。

之后呢，也是可以领养老金的。

医疗保险呢，就要每年一交了，因为断了就没法报销。

那如果父母已经岁数较大，到退休年龄没交满15年，那也不需要过度担心，因为到了法定退休年龄未交满15年，可以按年补缴，甚至可以一次性补缴到15年，补完了再领养老金。

养老无小事，看病态内心。

职工社保和居民社保是国家给我们老百姓的福利，如果想要过好这一生，这社保还是要能交就交。