特斯拉为什么也要裁员？

就连特斯拉现在都在裁人了。

特斯拉CEO马斯克周四给公司的高管发了一封邮件。

这个邮件的标题叫做暂停全球招聘。

邮件里面马斯克说了，他说，现在对经济有一种超级不好的感觉。

希望公司裁员大约10%，并且暂停全球招聘。

那特斯拉有多少名员工呢？财报显示，截止到去年底，全球员工人数99290人，那如果要裁员10%的话，就意味着会有将近1万名员工受到影响。

而在这之前呢，特斯拉的上海超级工厂还准备扩产。

曾经在2021年底发布了环评报告说。

拓展之后，生产区域将会新增员工4000人。

上海超级工厂的员工总数将会达到19000人。

目前为止还不知道上海工厂是否会裁员。

而根据路透社此前的报道，马斯克曾经在5月31号晚间就发出过一封电子邮件。

这个邮件呢，是要求他的员工回到办公室去，否则呢，就得离开公司。

马斯克在这封电邮中写道，特斯拉的每个人都必须每周。

至少在办公室里呆40个小时。

如果你不出现，我们就会认为你已经辞职了。

你的级别越高，你的存在就必须越明显。

这就是为什么我经常呆在工厂里，以便那些在生产现场的人能够看到我和他们在一起工作。

如果我没有这么做，特斯拉早就破产了。

而马斯克的这个举动被市场解读为是。

他想通过让员工到岗办公来变相裁员。

受到这个消息的影响，特斯拉目前的股价大跌了超过6%。

而在这之前。

还有很多国际科技巨头。

相对远。

奈菲、measure还有推特等等多家企业已经陆续的发不了财缘和冻结招聘的信息。

那在国内呢？今年上半年裁员无疑也是一个非常高频的话题。

从互联网企业到实体家电，再到造车新势力。

几乎很多的大企业都看到他们在裁员。

这也是个非常沉重的话题哦，因为企业裁员肯定是无奈之举。

大市的面前，很多企业。

尤其是民营企业，根本就挡不住。

你看，就连一向坚挺的腾讯，也正在多条业务线开展大裁员。

财源的比例大约是10%。

之前，美的裁员比例20%-30%引发了热议。

美丽的董事长兼总裁方洪波在回应一位被裁到的老员工在内部论坛的留言时表示说，在时代的洪流中，我们总会在某刻突然意识到命运的不可抗拒。

正如我们惧怕黑暗，但是夜晚还会如期到来。

而国家统计局最新数据显示，202年的四月份，16岁到24岁的青年人。

失业率达到了18.2%。

唱了2020年三月份疫情以来的新高。

裁员呢？是经济环境下行带来的必然结果。

数据的背后，是普通人不能承受之重。

到底该如何走出这个困境，国家在想方设法中。

但是，我们自己能做些什么呢？你看，以前我们总会觉得，只要能进到像特斯拉、腾讯、阿里这样的大平台，大公司，就稳定无忧了。

我们也看到公务员考试的报名人数在逐年的递增。

大家都希望能够有个铁饭碗。

但是。

其实，铁饭碗真正的含义并不是在一个地方吃一辈子。

而是一辈子到哪儿都有饭吃。

当危机来临，我们能够依靠的永远就只有自己。

而我们现在能够做的，或许就是好好生活。

认真工作，不断的学习提升，熬过寒冬和黑夜。