用人单位就业协议书（全面）十一篇
用人单位就业协议书（全面）【篇一】
甲方（聘用方）的基本信息：
单位名称：
法定代表人：
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
单位类型：（国有企业/国有控股企业/外资企业/合资企业/私营企业/事业单位（含医院、学校等国家公益性单位）/国家行政机关）
营业执照注册号：
乙方（员工）的基本信息：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：
第一条 乙方身份
乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方部门工作。
第二条 聘用期
聘用期为固定期，从年月日至年月日止；
第三条 服务内容和地点
乙方的工作内容和地点为：
第四条 服务期间劳务报酬
依据甲方依法制定的工资制度执行，每月号发放，月薪元人民币（大写：）。
第五条 保险和福利待遇
乙方的保险和福利待遇为：
（1） 乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；
（2） 乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；
（3） 乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；
（4） 乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。
第六条 甲方的权利和义务
甲方的权利和义务为：
（1） 甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。
（2） 由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件。
（3） 如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。
第七条 乙方的权利和义务
乙方的权利和义务为：
（1） 乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；
（2） 乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排；
（3） 乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任；
（4） 乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容；
（5） 乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密；
（6） 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；
（7） 根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。
第八条 协议的履行和变更
1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。
2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。
第九条 协议的解除、终止和续订
1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议。
乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方。
2、本协议期限届满即行终止。
3、甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。
第十条 违约责任
1、甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。
2、乙方每季度病、事假累计超过日（含本数）以上者，以及违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议。
3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的法律责任，若造成损失的，将向甲方承担相应的赔偿责任，且甲方有权解除本服务协议。
4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可随时解除此协议。
5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无正当理由拒绝的，甲方有权解除此协议。
第十一条 其他约定
1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续。
2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件，具有相同法律效力。
3、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方盖章：
授权代表：
签约日期：
乙方签名：
签约日期：
用人单位就业协议书（全面）【篇二】
甲方的基本信息
企业名称：
法定代表人：
主要负责人：
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
乙方的基本信息：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款：
第一条 聘用期限
甲方聘用乙方的期限自年月日起，至年月日为止。
第二条 工作岗位、内容、时间
1、甲方聘用乙方从事工作。
2、乙方承担的具体工作内容为：。
3、乙方的工作时间为：。
第三条 工作规范
乙方在工作期间应做到：（1） 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作；
（2） 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度；
（3） 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。
第四条 报酬及相关待遇
1、乙方正常工作的劳务报酬按发放，每向其发放报酬元人民币（大写：）。
2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定：
3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：（1） 乙方依法应当缴纳的个人所得税；
（2） 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款；
（3） 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金；
（4） 甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。
4、除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇：。除了上述劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。
第五条 协议的变更、终止与解除
1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议。
2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前日书面通知对方。
3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任：（1） 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的；
（2） 乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的；
（3） 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的；
（4） 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的；
（5） 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的；
（6） 因甲方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的；
（7） 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。
第六条 违约及赔偿责任
1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金人民币元人民币（大写：）。
2、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金元人民币（大写：）。
3、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。
第七条 争议解决方式
因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。
第八条 其他
本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方盖章：
授权代表：
签约日期：
乙方签名：
签约日期：
用人单位就业协议书（全面）【篇三】
甲方的基本信息
企业名称：
法定代表人：
主要负责人：
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
乙方的基本信息：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
鉴于乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。
第一条 聘用期限
甲方聘用乙方的期限自年月日起，至年月日为止。
第二条 工作岗位、内容、时间
1、甲方聘用乙方从事岗位工作。
2、乙方承担的具体工作内容为：。
3、乙方的每日工作时间为：。
第三条 工作规范
乙方在工作期间应做到：
（一）乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
（二）乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
（三）爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。
第四条 报酬及相关待遇
1、乙方正常工作的劳务报酬按发放，每向其发放报酬元人民币（大写：）。
2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定：
3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：（1） 乙方依法应当缴纳的个人所得税；
（2） 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款；
（3） 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金；
（4） 甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。
4、除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇：。除了上述劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。
第五条 协议的变更、终止与解除
1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议。
2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前日书面通知对方。
3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任：（1） 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的；
（2） 乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的；
（3） 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的；
（4） 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的；
（5） 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的；
（6） 因甲方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的；
（7） 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。
第六条 违约及赔偿责任
1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金人民币元人民币（大写：）。
2、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金元人民币（大写：）。
3、乙方的违约对甲方造成损失时，乙方还应当予以赔偿。所造成的损失无法计算的，应当按照不低于元人民币（大写：）的标准赔偿。
4、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。
第七条 争议解决方式
因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。
第八条 其他
本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方盖章：
授权代表：
签约日期：
乙方签名：
签约日期：
用人单位就业协议书（全面）【篇四】
甲方：XX有限公司 （以下简称甲方）
乙方：身份证号码： （以下简称乙方）
根据甲乙双方协商，就签约代理事项，达成如下协议：
甲方的权利与义务：
一、甲乙双方本着相互信任、共同发展的原则进行合作，甲方有义务竭尽全力为乙方开拓其商业演出等工作机会，乙方应尊重甲方的努力和劳动；
二、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划。
三、甲方负责乙方各种演出活动的联系、以及全面代理事宜；
四、甲方拥有乙方的肖像权、艺术形象、广告形象的使用权，以及各类演出的代理权；
五、甲方应接受乙方合理的特别委托，对乙方进行全方位的包装宣传活动；
六、甲方有权利按照公司的各种规章制度对已方的艺术行为、演出行为进行必要的管理；
七、甲方为乙方安排演出任务时，甲方代理乙方从用人单位收取演出报酬的全部收入，并由甲方来发放给乙方，同时甲方有权从收入中收取35%作为甲方演出经纪代理费；
九、甲方负责替乙方追讨演出收入，并保护乙方个人声誉、以及肖像权、艺术形象、影音制品、广告形象等权益，甲乙方双方将其按彼此的演出收入中的分配比例共同负担有关的诉讼或其他支出；
十、甲方根据乙方个人情况和要求，为乙方提供继续深造的机会；
十一、乙方如有蓄意破坏或影响甲方声誉及利益的言行或行为，甲方有权向乙方提出起诉并要求赔偿；
乙方的权利和义务：
一、乙方自愿遵守甲方的各项管理制度；
二、甲方为乙方安排演出活动时，乙方临时不能参加，需及时通知甲方，如乙方同意参加，而迟到或不到所造成的损失由乙方承担；
三、乙方参加甲方安排的演出任务时，不得从事与演出无关的事宜，服从甲方安排，乙方如出现迟到、早退、不到或抛开甲方安排，自行安排活动，都视为违约，不服从管理，将追究乙方责任及经济赔偿；
四、乙方保证不以个人身份委托他人，以任何方式收取由甲方代理的演出收入，若发生此类情况，甲方保留其以各种方式追回代理费的权利，并由乙方承担违约责任；
五、乙方依据国家《税法》的有关规定，自行交纳个人所得税，甲方对此不承担责任；本合同书解释权在甲方。有效期一年，期满后自动解除. 本合书自双方签字（盖章）之日起生效。
甲 方：XX有限公司 乙 方：
电 话： 电 话：
时间： 时 间：
用人单位就业协议书（全面）【篇五】
甲方（人才服务中心）基本信息：
名称：
法定代表人：
主要负责人：
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
乙方（委托单位）的基本信息：
名称：
法定代表人：
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
单位类型：（国有企业/国有控股企业/外资企业/合资企业/私营企业/事业单位（含医院、学校等国家公益性单位）/国家行政机关）
营业执照注册号：
经甲乙双方共同协商，就甲方为乙方提供人事代理服务达成如下协议：
第一条 人事代理服务内容
甲方接受乙方的委托，根据国家和本市的有关规定为乙方提供下述人事代理服务（当事人自行选择人事代理服务内容）：
（1） 负责管理人事档案（1） 办理人事档案调转手续并管理人事档案；
（2） 按国家有关规定接收非北京户籍人员档案并提供相应服务；
（3） 办理工龄认定手续；
（4） 出具婚育及人事证明信；
（5） 办理升学、外调政审；
（6） 接收零散材料归档；
（7） 接收存档人员党组织关系；
（8） 接收机关事业单位辞职、辞退人员档案。；
（2） 办理委托人员专业技术职称的申报手续；
（3） 办理接收本市生源大中专院校应届毕业生并负责转正手续；
（4） 办理接收外地生源高等院校应届毕业生的申报及转正与落户手续；
（5） 办理委托人员夫妻两地分居的申报手续；
（6） 办理人才引进的申报手续；
（7） 办理委托人员的因公、因私出境、出国的相关人事手续；
（8） 接收管理委托人员的集体户口；
（9） 代办委托人员的公证证明书；
（10） 为符合退休条件的委托人员代办退休手续；
（11） 办理辞职、辞退人员干部身份认定手续；
（12） 代办委托人员的暂住证、就业证及招工手续；
（13） 代办委托人员社会保险和住房公积金的相关手续；
（14） 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险；
（15） 住房公积金。
第二条 甲方的责任及义务
甲方的责任及义务：
（1） 按照乙方选择的代理项目提供相应的代理服务，承担应负的代理责任；
（2） 向乙方及时通报本市有关人事劳动政策的规定并提供有关的政策咨询服务；
（3） 在未得到乙方通知时，不得应乙方委托人员个人的要求调转其人事档案或出具有关人事证明；
（4） 甲方不负责乙方委托事项以外的其他管理和各种保险责任。
第三条 乙方的责任及义务
乙方的责任和义务：
（1） 向甲方提供工商行政管理部门的批件或其它行政管理部门的批准材料，及时向甲方通报变更情况。
（2） 委托甲方代理的人员必须是与乙方正式签订《劳动合同》或《聘用合同》的在册人员，委托代理人员发生变化时，应及时通知甲方。如委托甲方管理人事档案还应与甲方、委托人员共同签订三方的《委托保存人事档案关系合同》。
（3） 按国家和北京市的有关规定为委托人员缴纳社会保险费。
（4） 及时向甲方提供委托人员在工作期间形成的档案材料，并为甲方收集、鉴别、整理、归档工作提供方便。委托人员构成行政处分的，按国家有关规定执行。
（5） 负责按国家有关规定办理委托人员的伤、残、病、亡、退休及劳保福利等。
（6） 负责按有关人事代理事项的要求按时向甲方提供所需的有关证件、证明、材料等。
（7） 负责在委托人员终止或解除劳动合同发生之日起个工作日内出具书面终止通知及鉴定材料，同时结清委托人员的人事代理费，并督促委托人员本人在个工作日内到甲方办理档案转存或转出手续及社会保险、住房公积金转移手续。
（8） 负责按照本协议约定的付费方式及甲方公布的收费标准，向甲方支付委托代理人员的代理费。
第四条 人事代理费的付费方式
1、人事档案代理费，可按（季/半年/一年）结算费用。
2、社会保险和住房公积金等综合代理服务费，可按（季/半年/一年）结算费用。
3、单项一次性的代理服务收费，须及时按标准交付。
第五条 违约责任
1、甲方未按协议约定的内容开展人事代理业务，乙方有权拒付人事代理费用。
2、乙方未按协议约定时间标准支付人事代理费用，甲方有权停止对乙方的代理服务。
第六条 甲乙特别约定的事项
甲乙双方特殊约定的事项：
第七条 合同有效期
本协议有效期为年月日至年月日，合同期满，双方如无异议，可自动顺延年。若甲乙双方中的任何一方提前解除或到期终止协议应提前日以书面形式通知对方。
第八条 争议解决
1、本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律。
2、因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。
第九条 未尽事宜
本协议未尽事宜待双方商定后可另行约定。
第十条 其他
1、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
2、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方盖章：
授权代表：
签约日期：
乙方盖章：
授权代表：
签约日期：
用人单位就业协议书（全面）【篇六】
甲方： ***摄影公司
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》有关规定，双方本着互利友好，协同互助的精神达成以下协议：
乙方（_____）同意成为甲方签约摄影师，双方各自享有以下相关权利和义务。
甲方权利义务:
1、甲方为签约摄影师颁发相关文件，以证明乙方为甲方的签约摄影师。
2、甲方在自身渠道（如杂志版权页）标注签约摄影师姓名，并通过相关渠道对外发布摄影师信息。
3、甲方优先选择签约摄影师参与本公司各项拍摄采访任务。
4、甲方在杂志刊登签约摄影师图片，须按照杂志社稿费标准及时支付相应报酬。
5、甲方作为唯一代理方，对签约摄影师提供的图片建立各种营销渠道，相应的报酬经双方协商确立（另行协议）。
乙方权利义务：
1、乙方同意成为甲方的签约摄影师并有权利对外发布，在协议有效期内，不得与第三方签署相同或类似协议。
2、乙方向甲方提供拥有自主版权的图片及其相关文字信息的使用权、转载权，并保证授权图片的合法使用。
3、乙方若参与甲方所安排的采访拍摄任务，有义务按照甲方所需要求提供相应图片。
4、乙方授权甲方作为唯一代理方，对所提供的图片建立各种营销渠道，相应的报酬经双方协商确立（另行协议）。
5、乙方提供的图片和文字不得违背中华人民共和国相关法律且不得违背国际法的相关准则。
6、乙方在协议有效期内，不得以甲方签约摄影师名义进行与本协议无关的活动。
其他事项:
1、此协议为有限的协议，双方的权利义务以此协议为唯一合法陈述。
2、本协议的双方当事人如因执行本协议发生争执，均可协商解决，如协商无法解决，任何一方有权向仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会就相关争议做出的仲裁为终局仲裁，对双方均有法定约束力。
本协议自签署之日起生效，有效期一年。除非双方提前终止本协议，期满之后，若双方没有异议，本协议将自然延续。
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
用人单位就业协议书（全面）【篇七】
甲方（企业）的基本信息
企业名称：
注册地址：
通讯地址：
法定代表人：
主要负责人：
联系电话：
乙方（人才中介服务机构）基本信息
企业名称：
注册地址：
通讯地址：
法定代表人：
主要负责人：
联系电话：
甲乙双方经友好协商，同意就乙方向甲方推荐优秀人才，提供人才选拔、评定、录用服务等事宜，特签订本合同。
第一条 服务内容
甲方提出需聘职位需求，乙方为甲方寻访该职位的合适人选，并推荐给甲方，直到人选被甲方录用。
第二条 收费标准和方式
1、收费标准：
（1）甲方应当支付给乙方人才推荐服务费的费用标准：招聘职位的确认年薪的%
确认年薪定义：被录取者的税前所有年收入，包括底薪、各种津贴、补贴、奖金等。若被录取者的收入为月薪制，则确认年薪以被录取者试用转正后月薪的十三倍为准。
（2）考虑岗位属性，双方约定本职位最低人才推荐服务费为：元人民币（大写：）。若按上述人才推荐服务费的费用标准计算人才推荐服务费未达到约定的最低人才推荐服务费，以最低人才推荐服务费为准。
2、首期服务费：
本合同签订之日起日内，甲方须向乙方支付人才推荐服务费预计总额的%， 即元人民币（大写：），作为项目启动费用。
首期服务费用不可返还，但如果客户在协议签订后日内书面通知乙方停止该职位的招聘，则在合同期内，该职位的首期服务费可以转作另外职位的服务费用。
3、剩余服务费及逾期付款滞纳金：
从乙方所推荐的人才办理入职手续之日起个工作日内，甲方向乙方一次性支付所有剩余的人才推荐服务费。剩余服务费应当在服务保证期期满之后支付。若甲方逾期付款，乙方保留收取每日%滞纳金的权利。
4、乙方收款银行账号：
收款人：
开户行：
账 号：
第三条 甲乙双方的权利义务
1、甲方的权利：
（1） 有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况；
（2） 甲方有权决定是否录用候选人。
2、甲方的义务：
（1） 按本合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付人才推荐服务费。
（2） 在候选人被甲方正式录用前，甲方保证为乙方推荐的候选人保密，不将候选人信息透露给任何第三方。
（3） 签订协议一年内，未经乙方允许，甲方不得私自与被推荐人互相联系。甲方在事前没有以《任职通知书》知会乙方而私下录用乙方所提交过的候选人，均当乙方成功推荐，并甲方必须按本协议规定收费的一倍向乙方支付人才推荐服务费。
（4） 在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面向乙方提出核查申请,并载明核查内容和核查方式,在得到乙方书面同意后,方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查，由此所引起的、对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。
（5） 甲方与乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后,需提供《任职通知书》复印件给乙方。任职通知书上需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。
3、乙方的权利：
（1） 乙方有权与向甲方详细了解甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性；
（2） 按照本合同约定的付款条件向甲方收取费用。
4、乙方的义务
（1） 乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。
（2） 乙方应在个工作日内（即乙方向甲方提交候选人资料的期限）向甲方提供候选人材料，在本合同规定的时间内，为甲方寻访到合格的人才。若由于甲方单方面拖延而造成协议不能按期履行的，其责任由甲方独自承担。寻访期以甲方向乙方支付首期款项之日起计算。
（3） 乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告、背景调查报告、不得对候选人的资料加以隐瞒。乙方有义务对推荐给甲方的候选人进行工作背景资料调查，并保证所提供给甲方的资料的真实和可靠，否则甲方有权予以辞退已被录用的候选人，该员工的推荐视为无效。。
第四条 保密责任
1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的任何资料、信息以及因本合同履行所获得的任何结论都是在保密的情况下提供的，均为机密信息。
2、任何一方在本合同履行过程中获得的、有关另一方的任何信息、资料，仅限于在本合同履行过程中使用。未经合同他方书面同意，任何一方不得将这些信息透露给任何第三方。
3、未经甲方事先书面许可，乙方不得在著作、会议、教学、媒体、论文等任何公开场合部分或全部引用、发表因本合同履行所获得有关甲方的任何案例、资料、以及所取得的任何结论。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候选人的求职意向、简历信息及联系方式, 不得将乙方候选人在面试过程中所提供的材料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。
第五条 其它费用
（1） 如甲方到人才所在地或乙方公司所在地进行面试，甲方的差旅费由甲方承担；如甲方要求人才到甲方所在地、或甲方指定地点进行长途异地面试，则推荐人才的差旅费由甲方承担；乙方陪同顾问人员的交通费用和住宿费由甲方支付。
（2） 如甲方为乙方所在省/直辖市以外的企业，猎头顾问到甲方的前期考察的交通费用和住宿费用，由甲方承担。如人才的面试地点是甲方所在地，则人才的差旅费和陪同猎头顾问的交通费用和住宿费用，由甲方承担。
第六条 纠纷处理
因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。
第七条 其他
1、本合同有效期为年，自年月日至年月日。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效。
3、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方盖章：
授权代表：
签约日期：
乙方盖章：
授权代表：
签约日期：
用人单位就业协议书（全面）【篇八】
甲 方： XX有限公司 （用工单位）
代表人： XX身份证号码：XX
住 址： XX联系电话：XX
乙 方： （劳动者）
代表人： 身份证号码：
住 址： 联系电话：
为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围：
甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：
1.保质保量及时地把药品送到客户手中。
2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。
3.及时收取经销商有关的资质材料。
4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。
协议期限：协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、劳动报酬：
1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。
3.工资结构： 元
工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）
考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）
绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）
（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时
（2）.岗位工资： （采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）
（4）.绩效工资：
<1>满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。
<2>.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。
<3>.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）
<4>.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。
五、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。
（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。
（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。
（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。
（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。
（六）：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。
七：违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。
2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金 。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。
八：其它
1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。
2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。
3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院
（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）
甲 方（盖章）：
代表人（签字、按指纹）： 年 月 日
乙 方（签字、按指纹）：年 月 日
用人单位就业协议书（全面）【篇九】
甲方（单位名称）：
单位地址： 邮政编码:
乙方（姓名）： 联系电话:
户籍地址： 邮政编码:
实际住址： 邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就确立劳务关系等事宜，达成如下协议。
一、协议期限
本协议自 年 月 日起至年月日止。
二、工作内容与工作地点
（一）乙方从事甲方的------ 岗位工作。该岗位是涉及甲方商业秘密和技术秘密的核心岗位。乙方有义务遵守甲方的《保密管理规定》和遵守本协议约定的保密责任，并严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。
（二）甲方可依据经营发展战略需要调整或重新指定乙方的具体工作内容。
三、工作时间和休息休假
协议期内乙方每日的工作时间及休息休假，按甲方有关规定执行。
四、劳务报酬
乙方基本劳务报酬为 ------ 元（含保密和竞业限制费），均月发放。绩效报酬与乙方业绩挂钩，甲方按照公司《薪酬管理规定》和《绩效管理规定》，年终考核后一次性兑现。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据国家有关规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。
（二）甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品。
（三）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
（四）甲方负责为乙方缴纳工伤保险或购买人身意外保险，工作中出现人身伤害的，由社保机构或保险公司负责理赔乙方相关损失。
六、规章制度及纪律
（一）乙方确认已详细、完整的学习过本人从事甲方所聘岗位相关的全部法规和甲方的规章制度。
（二）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订的岗位相关规章制度，服从公司及上级指令，遵守社会公德和职业道德。
（三）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
（四）甲方的客户资料、销售渠道、商品进货渠道、价格、成本、技术、配方、工艺、营销策略、财务数据、人事政策等均为甲方的核心商业秘密，乙方已明知并保证不向任何第三方泄露。
(五）乙方对掌握到的甲方商业秘密不得私自复制，包括但不限于纸介、电子数据、刻录光盘、复制到磁盘、闪存盘等方式。不得通过互联网以任何形式向外发布，乙方使用完毕相关资料后应及时归还甲方。
七、协议解除和终止
发生下列情形之一，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）双方就解除本协议协商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
（四）甲方生产、经营模式发生变化，不需设此岗时；
（五）乙方不能胜任此岗位工作时；
（六）乙方严重违反甲方规定的。
八、双方需要约定的其他事项
（一）协议期内，甲乙任何一方无故违反约定提前解除协议、或因乙方违法违纪被甲方解除协议，违约方或违法违纪的一方向另一方支付违约金，员工级违约金数额为协议解除前乙方的------个月劳务费的总额（高级管理和技术人员为------万元）。
（二）甲方按照本协议第七条第（一）至（六）款解除协议，无须支付乙方任何经济补偿。
（三）乙方在协议期内单方解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当按照甲方的安排调离保密岗位------个月后才能离开甲方，新岗位的薪酬按照甲方规定支付。
（四）乙方在协议期内因第六条第（二）（四）（五）款解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当赔偿由此给甲方造成的损失。
（五）乙方如发生由社保渠道解决的医药费等相关费用，仍按原渠道解决。
（六）乙方如系退休人员，身份证复印件、退休证复印件附后。
（七）乙方如系原单位缴纳社保关系人员，身份证复印件、原渠道社会保险缴纳证明附后。
（八）本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，由此造成的双方联系障碍及损失，由通讯地址变更的一方负责。
九、本协议一式二份，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日年 月 日
用人单位就业协议书（全面）【篇十】
甲方(用人单位)：
乙方(姓名)：
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作地点为 ，工作岗位为。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。
甲方(公章)： 乙方(签名)：
年 月 日 年 月 日
用人单位就业协议书（全面）【篇十一】
甲方： 身份证号： 联系电话
乙方： 身份证号 联系电话
乙方因经营药店需要，聘请甲方为我店执业药师。经双方协商一致同意签订协议书，并共同遵守下列条款。
一、 本协议期限为壹拾贰个月，即从每年三月份（含三月份）算起至十二个月止。协议期满即终止。双方要续签协议可提前二个月协商，若不续签，乙方必须帮甲方撤销执业医师证书注册。
二、 乙方租用为甲方执业药师，只限在乙方壹家药店，聘金为10000元（大写壹万圆人民币）。收付款情况凭收据或银行支付凭证。当年执业药师继续教育和健康体检费等因药店使用费用由药店报销。
三、 甲方需提供:1.毕业证原件2.执业药师证3.身份证复印件4.照片等材料给乙方。
四、 乙方拿到甲方证件后必须在壹个月内向药监局提交资料,如需延迟乙方必须退回药师资料原件给甲方,乙方待交资料时再向甲方索取。乙方从药店验收合格之日计起叁拾天内归还药师资料原件给甲方。乙方不得以任何理由扣押甲方原件。如有拖延，以每押壹个月付伍百元计算。药监前来药店验收，乙方应提前通知甲方，甲方需提前壹天到药店，食宿由乙方提供，正常参加验收认证车费由乙方负责支付，并按实报销车费。
五、 乙方通知甲方前来应付检查第一次如因重大事故不能前来可以原谅，协调后第二次通知验收必须前来，否则视为甲方违约，必须退回费用，赔偿乙方损失。
六、 乙方保证药店合法经营不违反《药品管理法》，如有违反一切后果由乙方负责，与甲方无关。如因乙方原因导致甲方的执业证书吊销，乙方应承担甲方的经济损失。
七、 乙方应妥善保管甲方注册证书，若有损坏或遗失，乙方应及时补办。
八、 协议一经签定立即生效，双方不得反悔。一方违约，违约方赔偿对方损失。
九、 未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
十、 本协议经双方签字后生效，壹式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方〈代表〉签名 ______年____月____日
乙方〈代表〉签名 ______年____月____ 日
见证人： ______年____月____日
用人单位就业协议书（全面）十一篇
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