人事经理岗位职责范本六篇
人事经理需要熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块。以下是小编辛苦搜集的人事经理岗位职责范本六篇,供大家参考学习,希望能帮助到您。
人事经理岗位职责范本【篇一】
1、公司内部员工的招聘、培训、留岗
2、公司制度根据环境变化修编与落实
3、公司会议组织与记录、活动策划、员工考勤、费用报销、环境建设、后勤保障落实到位
4、办公用品的采购及发放、仓库礼品的采购与发放 、广告用品制作并落实到位
5、 团队建设 、员工内训
6、领导交代的临时性工作
人事经理岗位职责范本【篇二】
1、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;
3、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
4、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
6、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
8、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
人事经理岗位职责范本【篇三】
1、参与公司战略规划,为规划提供可行性建议;
2、负责公司年度招聘计划制定,招聘渠道调查分析及维护;
3、培训体系搭建,根据不同岗位设计相应培训计划;
4、调查行业薪酬水平,为公司制定公平、合理的薪酬制度提供依据;
5、制定绩效考核方案,编写KPI关键指标;
6、员工关系处理及协调,建立良好的工作氛围,企业文化建设等;
人事经理岗位职责范本【篇四】
1.负责公司招聘事项,保证企业的用人需求。
2.熟悉各招聘平台
3.招聘渠道建设,维护已有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,开拓新的人才信息源,优化公司人才库
4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,与面试官协调好面试时间,通知应聘者前来面试,做好面试接待工作;
人事经理岗位职责范本【篇五】
1 负责公司管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。
2、 负责公司每月考勤核算。
3、负责拟定招聘计划,组织招聘并予以录用。
4、负责组织实施绩效管理。
5、 负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。
6、 负责新员工入职培训等。
人事经理岗位职责范本【篇六】
1.制定公司人力资源发展战略规划,有效控制人力成本;
2.优化组织架构及工作流程,制定岗位编制和相关人事管理制度;
3.负责推动公司的招聘、培训管理、人才梯队建设;
4.负责推动制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;
5.负责推动公司企业文化建设和宣导,不断提升企业凝聚力和归宿感;
6.推进集团总部人力资源政策及方案落地;
7.推进人力资源其他项目及事项和部门重要工作。
人事经理岗位职责范本六篇
上一篇:人事经理岗位职责八篇
下一篇:服务员岗位职责最新范文八篇