领导把你单独叫过去让你评价同事，怎么办？

领导问你，诶，小伙子，小蚊子这个人你觉得怎么样啊？遇到这种情况当心一点啊，领导多半是拿你当冤肿，因为如果你是他的心腹，他不会问你小蚊子怎么样，他会直接说，哎，马上就要搞直播带货了，你觉得小蚊子能不能搞定？遇到这种关上门假装很友善，给你说几句贴心话，然后让你评价同事的，绝对是在套你的话，所以不管你和他关系好不好，你只管说好不说坏，因为你说出去的话，泼出去的水是说不回来的，这不仅仅在评价别人，也让领导在心底里给你打分。

那么怎么评价最保险呢？公司表明关系加事情，具体怎么说，赶快收藏啊。

我跟小文子平时呢有些接触，他给我的感觉就是工作经验挺丰富的，上次让他负责团建策划就干的很不错，或者说领导，我跟他平时接触的呢，不是很多，所以说我不太清楚你问的这个情况，但我看他经常在公司里加班到半夜三更，第二天一早还提前半小时上班，也不调休，挺拼的。