领导提拔一个人，3个真实逻辑！

领导提拔一个人，三个真实逻辑。

我告诉你啊，这三个逻辑的顺序，你不能搞颠倒了，否则呀，你累成狗也没用。

第三个能力。

能力这东西很虚。

一个人有没有能力全靠领导的感觉，领导说你由你就有，领导说你，没有1万个理由可以否定。

其次，人与人之间能力都相差无几。

说句不好听的，谁比谁笨多少啊？俩人都是大学生，同一年进单位，他能做科长，你不能做吗？当然能做。

就看领导给不给你机会。

第二个，听话。

领导说一，你不能说二。

领到值哪儿，你马上打哪儿。

不跟领导对着干，集会的大门就会慢慢打开。

但是，只听话是不够的。

听话只代表你的顺从，并不代表领导对你认可。

有些人看起来很听话，但是领导却不表态，为什么呀？因为他吃不准你。

你顺从的到底是权利还是领导本人，这可是两个概念。

老铁们，重点来了啊，双击屏幕，给个小支持吧。

第一个是什么，放心。

你有能力，但你不听话，我驾驭不了你，肯定不能用。

你听话，我还不用你。

因为我不知道你究竟是人是鬼。

一旦提了你，你吃饱了打厨子怎么办？所以啊，领导会不断的测试你，测试什么人品。

核心就是忠诚。

在什么情况下都不能背叛我，不能挖我的祖坟。

叶利钦选择普京接班就是如此。