为什么领导不提拔老实人？

看完这三条，你就知道怎么才能被提拔。

第一，没有原则性。

老实人因为怕得罪人而愉悦，原则的底线很多时候都因为别人的态度而越过自己的边界。

如果让老实人成为领导下属，犯错之后，老实人根本就不知道怎么去管理他们，你不敢于得罪一批人，就会得罪更多的人。

第二，道德感太强。

老实人呢，有一个通病，总是活在自己的面子底下，自我约束太多，道德感太强，总是认为我提要求就是在为难别人，我想去争取自己的利益啊，就会给别人带来困扰。

所以有人拿着老实人的功劳去邀功的时候，老实人都敢怒不敢言。

第三，不懂人情世故。

领导不提拔你，其实是因为你的综合素质没有达到领导的预期。

除了业务能力之外，一个好的管理者必须要具备较强的沟通能力和处理复杂人际关系的能力。

如果你只是业务能力强，并不足够成为一个好的管理者，那我们认识到这三个问题之后，就。

不能继续在这上面吃亏，你最瞧不起的人情世故反而最妨碍你的发展。

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