跟领导关系再好，也不要做哪些事情?

跟领导关系再好，也千万别触碰J4个雷区，否则你早晚背叛我，不跟你开玩笑。

哪怕像我这第四条说的那种天天喊你哥叫你姐的，年纪比你小的，跟你关系特别铁的领导，只要你不小心触碰他的敏感区，他办理的时候连眼都不眨，不信你听到最后就知道。

首先第一点就是越长时间没升上去的小领导，越在乎面子，跟这种小领导打交道，一定要表现到足够尊重，王主管、张主任、李科长该有的尊称一定不能生。

再比如，哪怕对方批评你错了，误解了你，咱当面儿呀，也不能顶撞，只能私下再找机会跟他解释。

如果你敢伤他面子，得罪了他，他一定会像疯狗一样追着你咬。

平时他对上面有多隐忍，对你就能有多狠，不用去测你信。

我就完事儿了。

除此之外的第二点就是，即使领导再怎么信任你，你也不要先斩后奏，不经请示就私自做主，这在职场上可是大忌，你这是在度领导的决策权呀，那领导能高兴吗？你眼里还有没有我这个领导啊？所以，工作中该请示的请示，该汇报就汇报，别因为太想出成绩就忽视规矩，你要总是感觉自己把握不好这个职场社交的潜规则，就私信我666领一份我给你整理好的。

除此之外的第三条就是领导给你安排不该你干或者超出你能力范围之外的任务，不管你资历有多老，也别直接当面拒绝，更不要把情绪挂在脸上，显得特别不情愿。

既然领导想让你做，就算你拒绝的大概率还得是你做，那还不如积极点儿，答应给领导留个好印象，有问题啊，后面再找领导沟通。

没错吧，职场上，态度永远比能力更重要。

先让领导认可你这个人，你才能得到大展拳脚的机会。

没错吧，第四条就是跟领导私下关系再好，在职场上也要摆正位置，该有的礼貌一点儿都不能少。

领导年纪比你小，叫你一声哥，叫你声姐呀什么的，听听就行了，别太当真，别没大没小直呼领导名字，甚至小明在外人面前还跟领导勾肩搭背，成何体统？再比如，进领导办公室的时候，哪怕门开着，也一定要先敲门，这不仅是礼貌，更是尊重。

记住了，你是领导的人，但领导不是你的人，混职场，把握好分寸，你才能顺风顺水。