企管经理岗位的基本职责二篇
企管经理负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料。以下是小编仔细收集汇总的企管经理岗位的基本职责二篇,分享给大家,希望借鉴参考用的上。
企管经理岗位的基本职责【篇一】
职责
1. 协助组织制订企业的中长期发展规划;
2. 协助组织制订企业年度及季度经营目标;
3. 协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;
4. 协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;
5. 关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势,并为企业决策提供依据;
6. 协助负责企业制度及流程体系建设,并监督落实;
7. 完成上级领导临时交办的任务。
任职要求
1. 30-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、文秘等专业;
2. 具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。
3. 熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;
4. 熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;
5. 能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;
企管经理岗位的基本职责【篇二】
职责:
1、主导公司项目的各项策划工作。
2、负责与领导层进行项目沟通,按照上级要求出具方案,为上级需求提供系统的解决方案。
3、独立完成方案编写工作,确保高质量完成。
4、参与项目成果汇报工作,并辅助推进方案的落地。
5、配合上级领导完成其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历,管理学、新闻、汉语言等相关专业,有咨询顾问公司背景优先;
2、28-35岁,3年及以上工作经验,五官端正、形象职业;
3、较强的文案写作能力,文字表达能力强;
4、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件;
企管经理岗位的基本职责二篇
上一篇:企管经理的岗位职责三篇
下一篇:物业公司客服岗位职责六篇