酒店总经理的岗位职责（通用模板）八篇

在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编特意汇总的酒店总经理的岗位职责（通用模板）八篇，可供大家借鉴学习，欢迎您的阅读。

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• 酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇一】
• 酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇二】
• 酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇三】
• 酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇四】
• 酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇五】
• 酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇六】
• 酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇七】
• 酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇八】

酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇一】

1、全面负责酒店运营工作;

2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标;

3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的.经营策略并执行;

4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标;

5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求;

6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生;

7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定;

8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系;

9、妥善处理酒店内突发事件。

酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇二】

一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;

二、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，

三、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

四、制定酒店一系列价目，促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

五、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。

六、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;

七、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

八、主持每周的总经理办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。

九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的`关系，使酒店有一个高效率的工作团队;

酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇三】

1、负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;

2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;

3、根据市场预测、市场信息，制定酒店销售计划，努力完成和超完成预算目标;

4、对于酒店的.发展和营业额的提高提出可行性操作的建议;

5、负责每月销售分析，及时调整酒店销售策略，提高酒店盈利;

6、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作。

酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇四】

1、负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的'服务质量和员工素质；

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5、负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6、与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9、完成公司交办的其他工作

酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇五】

一、行政类

贯彻执行集团下达的经营指令、行政命令和其它工作任务

二、业务类

1)负责酒店全面管理工作，包括各部门各项工作计划与期权指标的制定、实施、监督与完成

2)负责组织各部门建立健全各项规章制度与工作流程

3)负责监督、审核各部门的经营预算、控制能源及各种易耗品的.使用和成本管理

4)负责监督合同执行、跟踪合同签订后续工作

5)负责管理人员培养和团队建设工作

6)负责酒店安全运行和服务提升工作

7)完成上级领导临时交办的其他工作

三、外联类

负责酒店与政府各职能部门的对外联系、协调及沟通工作

酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇六】

但凡是单位都有高层管理人员总经理，那么其得力助手总经理也便是不可或缺的岗位了。每个单位的总经理助理都有不同的岗位职责。

1、向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。

2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。

3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加宾馆主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。

4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

5、协助总经理审查施工合同，监督并控制施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的'资金合理使用。

6、协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

7、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

8、完成总经理交办的其他工作。

酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇七】

1.全面主持公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施;

2.对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;

3.打造社区特色，规范社群及KOL管理，增强黏家友附度;

4.监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;

5.处理公寓内的紧急事务，收集家友的建议，处理家友异议;

6.负责公寓内易耗品的.库存管理和财务成本管控;

7.开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队;

8.实现公司核心文化在社区落地与传播。

酒店总经理的岗位职责（通用模板）【篇八】

1、 向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。

2、 协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的'意见，处理投诉，不断改进工作。

3、 深入营业部门，检查各项接待工作情况。

4、 协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

5、 协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。

6、 负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。

7、 开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。

8、 督导各部门制订完成月度、季度、年度的工作酒店副总经理岗位职责计划、营销目标等。

9、 掌握当日预订，了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。

10、完成总经理交办的其他任务。