教育的原理？

最近可能有很多朋友的日子都过得比较难，找工作难，公司裁员，贷款断供，生意难做，市场环境差，其实不只是国内，全世界都是这样，那面对这种情况，我们普通人应该怎么办？怎么才能让自己在这种大熊市的环境下还能吃饱穿暖？今天这期视频，莎白给你答案，咱们开门见山啊，一共四件事儿。

第一件事儿，怎么才能保住饭碗？有人说选择稳定大企业，但是你得知道很多盈利还不错的大企业，裁员也是经常发生的事儿，有人说要做到高层做管理层，但是同样的，很多上市公司的高管他也在裁员名单里，在跟很多公司决策层交流之后，我发现裁员的本质原因其实很简单，就是因为公司的那个部门，那个项目他不重要，不赚钱，在市场还不错的时候，公司养着这些项目可以说是为了未来，一旦资本寒冬来了，谁还管什么将来？眼下保命要紧，所以这些部门很快就会被优化掉。

那从我们这些普通的就业者的个人选择来看，进了公司，你最先应该干的第一件事就是想方设法挤进那个核心部门，赚钱的部门，那互联网公司来说，那就是搜索、广告、电商、云计算，这些是核心项目。

钱的部门，就算裁员也大概率轮不到你。

说到了宏观上的策略，咱们聊聊微观，聊聊具体个人怎么做才能够提升在公司的竞争力，这里你有两个选择，要么做到可以取代任何人，要么做到无可取代。

第一类人，对每个同事的业务都略知一二，非常能够准确的把握各类项目的进度还有细节，那这类人我们俗称是部门里的事儿妈，什么事儿都得掺和，什么东西都想知道，这类人向来是高管的候选人，除非整个部门被砍掉，要不裁员也基本轮不到他。

第二类人呢，他掌握着团队或者项目里的核心业务逻辑，莫名其妙的形成了自己的知识闭环，或者说是经验壁垒，理论上这种事儿应该是管理者极力避免的，但是因为各种原因，这个壁垒它就是形成了，而管理者又没有什么多余的闲功夫去掌握你脑子里的那些秘密，那这个时候你就成了团队里不可或缺的一员，我们管这个叫single point，就比如有些餐馆，你知道他就靠一个厨师的手艺在那撑着，离开他，这个餐馆的生意恨不得得少一半，老板被他拿的死死的，那这个时候只要餐馆不倒闭，他就可以永远的高枕无忧，第二。

这件事儿搞定了本职工作，那还有什么可以帮我去提升竞争力？很简单，想尽一切办法去压缩自己的工作时间，说句大实话啊，我们绝大多数人的工作其实除了赚点小钱之外，并不能给你带来什么真正意义上的个人成长，你说你是个医生，那随着工作时间的积累，你的经验增加，你肯定是越来越值钱，你要说你是个拧螺丝的，你一小时拧30个还是50个，其实一点都不重要，说白了，绝大多数的打工人，其实你只是在用自己的时间去换钱，那这个时候尽一切可能把同样多的工作尽量快的干完，去提升效率就是你的最优策略。

省下来的时间，你是去学习新东西也好，干副业也罢，就算是发呆摸鱼也行，但是前提就是你先得有这个时间。

职场上有一种人，我们管他叫努力的废人，每天都很忙碌，很充实，一心碰到工作上，永远都是我很忙，没时间在工作，结果就是这么一路的努力到30多岁，被更努力的20多岁的年轻人取代掉了，感动了自己却没有感动老板我，话说回来，当你有了多余的时间，那这个时候你就有很多套打法了，如果你觉得自己的工作真的可以让你通过。

和经验的积累去达到个人价值提升呢，那你可以利用这个时间去学习，然后成为领域精英，如果说不能，那你的最佳策略其实就是做副业。

关于副业逻辑呢，我可以单独找一期去介绍介绍，目前为止我一共做过三个副业，也就成功了三个。

简单来说，做副业你要有三个核心逻辑，第一呢，就是这个副业不能过多的影响你的本职工作，你不能投入太多，第二呢，就是这个副业一定要能培养你的某个第二技能，那你看开出租送外卖显然就不太满足，第三就是你的这个副业一定得是随着规模变大，经验积累越来越值钱的，你在主业没有实现的副业一定要补回来，这个才能成为你持续做这个副业的动力源泉。

好，我们接着说第三件事，刚刚我们其实在某种程度上在聊时间管理，但是其实更多人欠缺的是精力管理，我见过很多二三十岁的朋友，年纪轻轻也不怎么加班，但就是每天回到家无精打采，累得恨不得就原地睡觉，你说这样的人，就算你每天有大把的空余时间，那又有什么用呢？说白了就是你的有效时间太短了，我们还有很多人一直想要提升自己的注意力，自控力，情绪管。

管理能力，那这些东西在某种程度上都跟精力挂钩，你成天无精打采，精疲力尽的，你注意力肯定集中不了，情绪也容易不稳定，那就更别提什么自律了。

那这个时候不管你是养成良好的作息，早睡早起，还是多去运动，你一定得想方设法把自己的精力先提升起来，这可不是什么心灵鸡汤啊，不要总以为说只有学历、相貌、人脉、背景这些东西才是你的资源，其实健康、体能这些东西才是你真正重要的资本，这也同样是你竞争力的一部分。

第四件事儿，持续学习，持续的求知欲真的很重要，普通人家的孩子跟富二代相比，最欠缺的其实不是什么资源，而是见识，是认知，是那个能给你人生指路的NPC。

我见过太多原先家境殷，后因破于绝，最后富代，最后往混的都普遍比较好，所以说比起金山银山，更重要的可能是那些正确的指引，那我们这些普通人家的孩子得不到这些认知，脑子里甚至有很多观念是错的，怎么？怎么办呢？除了在社会里摸爬滚打去亲身的体会之外，你唯一的方式就是去学习，去认知，不管你是去看书，看视频，看帖子还是听广播，这相当于就是让每个领域的精英事无巨细的拉着你的手，教你他那个领域的认知，虽然这可能不如人家父母的言传身教的效率高，但是这也是你唯一赶超那些富二代，提升自己竞争力的机会了，所以傻白希望你一定要抓住它。

当然我还知道很多朋友他可能已经被裁了，可能还没有找到工作，那傻白这里最真诚的建议啊，就是咱们调整好心态，必要的话呢，可以适当的降职降薪，然后重新开始，过去的经历顶多只能算是一次小失误，既然这把游戏我们重开了，咱们就有必要去换换策略，牢记并且实践傻白刚才说的这四件事儿，你的下半场一定会顺风顺水。