2022组织生活会党员会议发言稿六篇
加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项， 下面是知了否小编用心汇总的2022组织生活会党员会议发言稿六篇，欢迎您学习阅读，希望对大家有所帮助。
2022组织生活会党员会议发言稿【篇一】
按照__委《关于召开20__年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(_通字〔20__〕 号)安排部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，研究制定了《___党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》，精心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员认真学习党的报告和党章，按照“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况通报如下：
一、征求意见情况
党支部专门下发通知，采取发放征求意见表的形式，面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见，并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表__份，收回__份。
(一)总体评价情况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较满意，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。
(二)意见建议梳理情况：通过对提出的意见建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等__条意见。
二、查摆问题情况
通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。
在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。
在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。
在“四个自信”有没有方面：支部班子能够深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
在工作作风好不好方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。
在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象;比如，抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。
三、整改措施情况
针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。
(一)抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
(三)抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，认真做好结对帮扶等工作，加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。
2022组织生活会党员会议发言稿【篇二】
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，__党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题
(一)在政治功能方面：讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，更加坚定了对党的信赖，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面：问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“__专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进__转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的__村还没有摘帽;干伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省_条、市_条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因
(一)跟紧跟上的能力素质不足。想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来” “硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。
三、下步整改措施
下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度__改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。
2022组织生活会党员会议发言稿【篇三】
本人自20xx年7月到xx县供电公司工作以来，在xx供电公司党政班子的关心呵护和公司党政领导重视关爱，以及全体员工信任支持下，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。认真履行工作职责，坚持原则，做好分管各项工作。下面我就本次组织生活会的机会从德、能、勤、绩、廉五个方面向大家汇报：
一、关于德：高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。我出身于农村，从小就得到很好的道德培养，工作以后，从一些领导和同事的身上得到良好的道德熏陶。一方面加强学习，增强政治理论水平和思想道德素质。一直以来，我将理论学习作为自身武装头脑的法宝，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。另一方面加强自身的道德修养，提升自己的人格魅力，努力使自己有虚怀若谷、宽以待人的雅量，雍容大度、宽厚仁爱的胸襟，严以律己、忍辱负重的气度，推心置腹、开诚布公的品格。
二、关于能：一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。我是一个由技术人员到基层管理人员，面对新的工作转变，面对新的工作要求，我求真务实，大胆创新，努力提高自身的工作能力。
1、珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，只要同志们团结共事、和谐共处，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到黎川工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。在工作中，我十分注意保持与部门、与员工经常性的工作沟通，听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见，做到相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。
2、深入基层，深入实际调查研究，为公司提供决策依据。一方面，我深入基层，及时了解、掌握供电所的工作难点和焦点，把解决工作难点和焦点作为推动供电所各项工作的突破口，并为供电所排忧解难;另一方面，抓住各项经营指标不放松，严格考核，严格兑现，保证供电所的各项工作落实到位。先后制定供电所经营指标、考核办法、岗位职责，为公司管理水平提高到一个新的台阶。
三、关于勤：勤勉敬业是对一名党员领导的起码要求，人的才能不是天生的，是靠坚持不懈的努力，靠勤奋换来的，勤能补拙，笨鸟先飞，这足以证明只有付出比常人更多的努力才能铺就成功之路。在工作中，我有一个座右铭，那就是“勤勉敬业，快乐工作”。我始终保持良好的精神状态，满腔热情地投入工作之中。这些年来，我养成一个良好的习惯，上班早下班迟，即使星期一早上从宜黄回来上班，也会叫司机早点来。在处理工作和家庭的关系，我始终把工作放在第一位，妻子是一位乡下供电所营业员，每天早上7：00时至晚上7：00时都在工作岗位上，儿子无法照料，但我一直保持着乐观向上的心态、饱满的工作热情，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业。
四、关于绩
一个单位成绩的取得，是全体员工共同努力的结果。本人并没取得很大的成绩，只不过在管理上起到抛砖引玉的作用，总结起来主要体现在：1、安全生产保持了良好局面;2、经营指标明显得到提高;3、经营观念得到很大的变化;4、优质服务水平进一步提升;5、基础资料更加规范，“五项”活动取得实质性进展。
取得这些成绩的同时，我们必须清醒地看到面临着很多困难和问题：
1、经营形势非常不容乐观;2、安全隐患十分严峻;3、供电所专业化管理工作有待完善;4、营销管理的精细化水平有待提高;5、农村电网抵御恶劣天气的能力不强。
五、关于廉
廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我坚持以自律为本，以廉洁从业为起点，始终心如明镜、严于律己、品行端正，经济上永不贪心，生活上决不花心，工作上讲责任心，服务追求事业心。到黎川工作以来，一年零三个月，除了每月报销规定的手机电话费外，其它未报销任何票据和费用，作为一名交流干部，以前宜黄同事来这里看望我，本来这是一件很正常的事，在接待上，很大程度我都是自掏腰包，估计算一下花去了6400元钱，这就是我，不优亲厚友，不慷企业之慨，洁身自好。
当然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些不足和问题：
1、对xxxx提出的“解放思想、改革开放、科学发展，社会和谐、全面建设小康社会”四个坚定不移精神实质领会不深刻;对毛日峰总经理在年中工作会议上提出的在企业素质和队伍素质上“六个方面差距”还存在突出问题，正视差距是一种勇气，不甘落后是一种骨气，缺少的就是这种勇气和骨气。2、存在事业心和责任心不强的现象，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢作敢为，敢为人先，开拓创新的意识。3、因个人性格问题，处事艺术性不强，有时会依照个人情绪处理事情，可能会影响到同事之间的关系。
这些不足和问题，我决心在今后工作中认真加以克服。以上是我的报告，请各位领导、同志们批评指正。
2022组织生活会党员会议发言稿【篇四】
同志们：
在全局深入学习贯彻习总书记视察XX重要讲话和市委六届九次全会、市两会精神之际，在全面推进深化改革的关键阶段，我们召开局机关全体党员大会，按照党章规定和市级机关工委的要求，进行局机关党委换届。刚才，局党委副书记温小卫同志作了工作报告，系统回顾了上一届机关党委的工作，全面安排部署了今后一个时期的机关党建工作。经过充分酝酿和民主选举，产生了新一届机关党委，这是我局机关党建工作的新起点，也是全局党员政治生活中的一件大事，对进一步推进新形势下机关党的建设具有十分重要的意义。借此机会，我代表局党委对大会的圆满召开、对新当选的机关党委委员表示热烈的祝贺!市级机关工委对我局机关党委换届工作十分重视，给予了大力支持和指导，今天，周国年书记、吕存洪处长亲临大会，周书记作了热情洋溢的讲话，对我局上届机关党委的工作给与了充分肯定，对新一届机关党委的工作提出了殷切希望，我们一定要深入学习，认真抓好贯彻落实。现在我提议，让我们以热烈的掌声对市级机关工委多年来对人社工作的关心和支持表示衷心的感谢!
实践表明，全局机关党建工作只有始终紧扣新形势新任务，始终贴近人社工作的实际和特点，才能实现党建工作与人社工作的有机融合、互动互促。新一届机关党委要在局党委的领导下，继承和创新上届机关党委的好经验好做法，深刻领会从严治党的新常态，准确把握“抓好党建是最大政绩”的深刻内涵，坚决贯彻“聚精会神抓党建”和总书记“五个要”“六个严”的最新要求，全面抓好机关党的建设。下面，我代表局党委就局机关党建工作提五点希望：
一、坚持服务大局，着力推动人社事业科学发展
围绕中心、服务大局，是党建工作的根本要求，也是检验党建工作成效的首要标准。谋划部署机关党的建设，必须紧紧围绕人社工作大局，在推动人社工作中找准位置、付诸行动、体现价值、取得实效。机关党委、各党支部都要认真贯彻落实“创新创优、争一流争作为”的工作要求，紧紧围绕全局中心工作，组织动员广大党员同心同德、顽强拼搏，推动各项目标任务顺利完成。要通过激发党员干部的热情和干劲，凝聚大家的智慧和力量，为发展鼓劲造势，为发展营造氛围。要通过形势报告、座谈讨论等方式，引导机关党员重大局、识大局、懂大局、顾大局，使重大决策部署深入人心，并转化为机关党员的自觉行动。要根据局党委的决策部署和工作任务，及时调整党建工作的重心和内容，突出抓好各支部和党员的学习，着力提高全体党员的思想政治素质和业务工作能力，提高党员领导干部知全局、抓大事、谋长远的本领和水平。要结合工作实际，广泛开展创建学习型党组织和创先争优等体现时代要求、富有机关特色的活动，组织和动员全体党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，创造一流工作业绩。“有为才能有位”。机关党组织的位置一方面来自在党建格局中的重要性，另一方面还要通过自身的工作成效和贡献来体现。因此，机关党委、各党支部都要树立强烈的作为意识和贡献意识，自觉把党的建设放到机关工作的大局中去部署和推进，按照党建工作责任制的要求，保证党建工作与中心工作有机结合、相互渗透，着力提升机关党建工作对人社事业发展的贡献。
二、紧扣时代要求，着力提高党员队伍建设水平
党员是各级党组织和事业发展的骨干力量，也是我们工作依靠的主体，党员队伍的素质高低，关系到事业的兴衰成败。要加强党性锻炼。目前，局机关干部队伍总体上呈现党员比例高、学历层次高和年轻化的特点。年轻干部朝气蓬勃、思想活跃、个性突出，但也缺乏严格的党内生活锻炼，缺乏艰苦条件和复杂环境的考验。去年，在局团委成立大会上，我对青年干部提出“坚守不保守、自信不自负、艰苦不畏苦、干事不出事”四句话的要求，同样适用于我们的年轻党员干部，必须把加强党性锻炼、提升综合素质作为“历练”的重点，切实抓好年轻党员的思想政治素质和业务能力建设。要加强理论修养。恩格斯说：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维”。党的理论是党的灵魂与生命，是党的建设的根本前提和根本保证。中央作出了建设马克思主义学习型政党、学习型党组织、学习型领导班子的重大战略部署，机关党委在这方面承担着重要的职责和任务。始终要突出抓好理论武装，抓好科学理论教育和理想信念教育，引导全体党员用党建理论的最新成果武装头脑、指导实践，始终保持理论上和政治上的高度清醒和坚定。要加强业务学习。学习是个人成才、事业进步的永恒主题。要树立终身学习的理念，自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种境界，养成勤学习、真调研、多思考、常钻研的习惯，在学习状态下思考，在思考状态下研究，在研究状态下工作，全面提高分析问题、研究问题、解决问题的能力,重要加强人社法律法规和政策业务的学习。要按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，加强科学文化知识学习和业务技能培训，优化知识结构，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力培养造就一大批爱岗敬业的业务骨干。要加强实践锻炼。在实践中学习提高，是培养锻炼干部的重要途径。要通过选派机关干部参与全局重大改革项目、信访窗口锻炼和到基层挂职，引导党员特别是没有基层工作经历的年轻干部到基层一线，在艰苦和复杂环境中经受磨炼，亲身感受基层实践，提高解决实际问题、驾驭复杂局面的本领。要深入开展“五进五送”、“一对一”结对帮扶、“送温暖、献爱心” 等关系民生、服务民生的实践活动，动员和组织机关党员深入基层、深入群众，为基层和群众多办事、办好事、办实事。
三、围绕干事创业，着力推进机关效能建设
人社部门是政府服务民生的第一窗口，机关作风一直是群众比较关注的问题，也是体现政府形象的“标尺”。去年，我们以群众路线教育实践活动为契机，认真开展改进作风专项行动，狠抓“四风”问题查摆和整改;深化简政放权，整合工作资源，简化办事流程，机关效能得到明显提升，群众对我们的投诉减少了、表扬增多了。改进机关作风、提升机关效能是永不竣工的工程，机关党委、各党支部要按照局党委的安排部署，以作风建设为载体，以提高效能为目标，组织开展“人社效能提升”行动，重点整治一些单位、一些干部、一些环节中存在的“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“乱”、中梗阻和不作为、乱作为等突出问题，全面提高工作效能和质量。要满怀激情干事业。奉献实现价值，激情点燃梦想，养成成就理想。要以强烈的使命感和进取意识，用心想事、用心谋事、用心干事，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、勇争一流的志气，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲。要立足做好每一件事情，从点滴平凡的小事做起，以最大的干劲干出最好的水平，以工作的成效体现自身的价值，获得组织和社会在政治上、经济上、荣誉上的回报，奉献越大，回报率越高。我曾讲过四句话“吃亏就会吃香，实干就得实惠，真心换来真情，辛苦赢得幸福”。要攻坚克难干事业。2015年，是“十二五”收官之年，更是全面深化改革的关键之年，推进“六大工程”、实施23项行动和20项重点改革项目，任务相当繁重。可以说，思路和目标明确，关键是要放开手脚去干，勇往直前去做，不因困难而退缩，不因挫折而停步。对局党委的决策部署，要不折不扣认真贯彻落实;对职责范围内的事，要敢抓敢管，敢作敢为，敢于担当;对棘手问题和复杂矛盾，要迎难而上，主动化解;对重要工作要抓住不放，一件一件地协调处理，一项一项地研究解决，全力以赴抓好落实，抓出成效。要干净廉洁干事业。执政之本在于廉洁。一个单位风气不正，一个干部作风不好，就容易出问题。每个党员特别是党员领导干部要倍加珍惜党和组织的信任，时时处处严格要求自己，不怀私念、不徇私情、不谋私利，清白做人、坦荡干事，树立人社机关和人社干部的良好形象，保持共产党员的一身正气。要充分发挥群众评议和舆论监督的优势，善于运用开放的、群众广泛参与的社会化手段和方式，拓宽监督渠道，丰富监督手段，提高监督实效，努力营造风正气顺劲足的工作环境。
四、突出强基固本，着力加强基层组织建设
党的执政基础在基层，活力源泉也在基层。做好机关党的建设工作，必须重视抓基层、打基础、固基本，使机关党的建设工作始终充满活力。要完善落实党建工作责任制。今年，市委把加强党的建设，重点实施“先进党支部建设工程”，着力夯实基层基础列为市委主抓的“十件大事”。经过慎重考虑，出于工作需要，我们结合换届选举，建立健全机关党委、总支、支部、小组等四级机关党的组织体系。要分解任务，明确职责，确保各级职责明晰，制度规定明确，执行有章可循，考核有据可依，形成局党委带头抓党建，机关党委组织实施，各党支部贯彻落实，一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。要坚持党内组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，严格党员领导干部双重组织生活会制度，健全党性定期分析制度、民主评议党员制度，切实搞好谈心交心和党性分析活动，认真开展批评与自我批评，提高组织生活质量，使党员在健全健康的党内生活中思想得到纯洁、言行得到监督、党性得到锤炼、作风得到改进。要深入开展主题实践活动。要进一步深化拓展机关党建主题实践活动，深入开展“五好”班子建设、先进党支部创争活动，着力建设学习型党组织，不断丰富党建工作的内涵，激发机关党建工作的活力，更好地发挥党组织和全体党员在服务发展、推进工作中的先锋模范作用。要运用灵活多样的工作载体，培育和树立一批爱岗敬业、争创一流的先进典型，充分发挥典型示范效应，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，形成比学习、比工作、比服务、比奉献的生动局面。
五、弘扬人社精神，着力推进人社文化建设
党的十八对建立社会主义文化强国作出了战略部署，市委六届九次全会也提出要注重发挥文化对全市发展的引领作用，为改革发展和现代化建设提供强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。要培育塑造人社精神。机关党的建设、行业精神文明建设要与人社文化建设紧密结合，自觉将人社文化建设融入工作的方方面面，努力形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神动力和基本的道德规范，凝聚全局党员的力量，加快发展、服务跨越。各级党组织和广大党员要以“创新创优、争一流争作为”为主题，大力弘扬“改革创新、争创一流、求真务实、为民服务、团结协作”的人社精神，做最好的自己，创最优的部门。要深化党建带群建。机关党委要通过带动工会、共青团、妇委会等组织在不同的人群中开展工作，认真倾听干部职工的呼声，密切联系干部职工，密切党群干群关系，充分发挥桥梁和纽带作用。干部职工中有什么样的思想动态，对局党委有什么意见和建议，机关党委要认真倾听和了解，及时向局党委反映，这要成为机关党委经常化的工作内容。要帮助指导基层各党组织创造性地开展党建工作，及时总结党建工作的新鲜经验和典型做法，推动全局党建工作再上新的台阶。要丰富精神文明创建活动。继续开展“文明机关”、“书香机关”、“节约型机关”等创建活动，积极开展体育、文娱、讲座、征文、演讲、书法、绘画等寓教于乐的群众性文体活动，进一步加强机关环境建设，提升“软实力”。
同志们，机关党建工作任重道远。我们要坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实市委六届九次全会精神，以时不我待的紧迫感、勤政为民的责任感、推进跨越的使命感，奋发图强，乘势而上，全面加强机关党的建设，不断推动人力资源社会保障事业迈上新台阶，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新XX作出新的更大贡献!
临近新春佳节，借此机会祝同志们和家人新春愉快，事业进步，家业兴旺，万事如意!
2022组织生活会党员会议发言稿【篇五】
尊敬的柯书记、各位领导、同志们:
村党支部专题组织生活会按照会议要求，在前期组织集中学习、谈心交心的基础上，党员按党小组进行了严肃的批评与自我批评，支委委员、支部班子认真作了对照检查。会议是一次高质量的组织生活会。
根据会议安排，我在这里代表镇党委第三督导组对会议情况作一点评，首先对这次专题组织生活会谈两点体会。
一是领导重视、准备充分。按照开好这次组织生活会的要求，村支部班子会前高度重视、精心组织、周密安排，认真组织了学习，广泛征求了意见，深入查摆了问题，反复开展了谈心谈话，认真撰写了班子对照检查材料，可以说对会议的召开进行了充分的准备。县委柯书记、部长亲临村指导，县督导组、镇活动办、镇督导组进行了全程指导、督导，为开好这次专题组织生活会提供了重要保证。
二是严肃认真、态度诚恳。大家能围绕“党性强不强、服务群众好不好、办事公不公、自我要求严不严”的要求，严肃认真开展了批评与自我批评。自我批评态度诚恳，相互批评严肃认真。比如，对范德文同志的批评，创新意识差，对村有经济发展束手无策。对袁德浩同志的批评，工作不实，存在闭门造车、弄虚作假的现象。对钟伦英同志的批评，计较个人得失，做了工作想汇报，得不到回报则牢骚满腹。对何明辉同志的批评，责任心不强，存在工作打折扣的现象，等等。这些批评意见见筋见骨，让人红脸出汗，体现了村支部班子的政治性、原则性和坚强党性。
但是，按照专题组织生活会高质量、严要求的标准，这次专题组织生活会上有些同志的发言，还存在一些不足：一是思想顾虑太多，避重就轻、怕得罪人;二是画像不准，辣味不够，缺乏事例和针对性。这些问题请大家在今后的政治生活、工作实践、整改落实中加以解决。
下面，针对下一步工作提三点意见，最后以柯书记的讲话为准。
一是加强党性锤炼，增强宗旨意识。
二是推动教育实践活动走向深入。
三是以扎实有力的措施，抓好整改落实、建章立制环节的各项工作。
我的讲话完毕!
2022组织生活会党员会议发言稿【篇六】
同志们：
在我们即将迎来建党 90 周年的欢庆之际，在县第十三届党代会刚刚闭幕之时，我们在这里聚会，举行争创“党员先锋岗”和“党员示范岗” 暨“我的岗位我尽责，我的工作党放心”签名承诺活动。目的是为了进一步巩固“争先创优”活动成果，更好的发挥党建工作在学校和社会发展中的积极作用，为建设特色鲜明、质量优秀、国内知名的现代化新野中而努力奋斗。下面我就此项活动谈几点意见。
一、提高认识，充分认识到“争创双岗”和“签名承诺”活动的重大意义，增强工作的主动性和自觉性，自觉把行动统一到党组织的安排和部署上来。
第一，各个党员争创“党员示范岗”是保持党员先进性的内在需要。
随着社会的发展和时代的进步，社会对教师的职业要求越来越高。我们 党员教师要想走在时代的前列，必须要加强学习。日有所学，才能月有所进。 学习是发展之本、提高之策、进步之源、成事之基。前苏联作家高尔基说：一个人如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。作为一名教师，不管是智慧、能力的增长，还是精神的愉悦、身心的健康、道德人格的提升，无论哪一方面的发展，更是都离不开学习，学习是教师发展进步的第一要务。学高识广，才能胜人一筹;德才兼备，方能威高服生。
第二，各个支部争创“先锋岗”是发挥支部战斗堡垒作用的迫切需要。毛泽东在总结自己的军事思想时，明确指出：“ 红军所以艰难奋战而不溃散， ‘ 支部建在连上 ’ 是一个重要原因。”坚持支部建在连上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是毛泽东为红军创建的重要政治工作制度之一，也是红军的优良传统。目前，我校将党支部建在年级部就是要发挥党支部的战斗堡垒作用，将党的工作于学校的中心工作紧密的结合在一起，通过党建工作带动学校各项工作，促进学校教育事业再上一个新台阶。
第三，签名承诺是深入开展创先争优活动的推进方式之一，是确保创先争优活动取得成效的前提和基础。签名承诺，有利于增强党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发党组织和党员内在动力;有利于增强新时期党组织和党员的先进性意识，展示先进性形象;有利于拓宽党内监督与群众监督渠道，提高党组织、党员践诺能力和自我约束能力。
二、明确要求，准确把握“争创双岗”和“签名承诺”活动的任务要求，有针对性的开展党建和教育教学工作。
我们学校党总支这次“争创双岗”和“签名承诺”活动的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，发挥党员干部在构建社会主义和谐社会建设和建设和谐、进步、文明、高效的新野中过程中的先锋模范作用，更好的发挥党建工作再学校和社会发展中的作用。具体要求是：
各个支部争创“先锋岗”。以支部为单位，结合先进党支部的考评要求，每学年评选一个“野寨中学党员先锋岗”。具体要求是： 1 、支部要有争创计划; 2 、支部完成总之任务好; 3 、支部要有特色活动; 4 、支部的活动有记录并有经验总结; 5 、支部在教育、教学、服务工作中有突出业绩。
各个党员争创“示范岗”。每个党员在自己的教育、教学、服务岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，每学年评选若干个党员“示范岗”。评选依据是： 1 、积极参与党组织的各项活动; 2 、认真、及时完成组织交给的各项任务; 3 、在构建和谐学校、和谐支部、和谐年级部、和谐教研组、和谐备课组、和谐社区中发挥积极作用; 4 、教育、教学、服务业绩突出，在学校考核中名列前茅。
三、立足实际，将“争创双岗”和“签名承诺”活动与工作有机联系在一起，力求做到“两不误、两促进”。
创建是为了提升，承诺是为了的践诺，实践才是检验真理的唯一标准。我们要立足实际，以求真务实的工作作风，找准活动的落脚点。将“争创双岗”和“签名承诺”活动与工作有机联系在一起，力求做到“两不误、两促进”。
做到 “ 两不误、两促进 ” ，要牢牢把握“先进”这一核心要求。党员要先人一步抓学习，高人一筹干工作。希望各位党员教师要实现三高：即：思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉。党员教育工作者无论是从事教育教学工作，还是从事管理服务工作，都要做到精通业务，优质高效，追求做得最好，业绩一流。党员教师应当在业务上发挥 “ 传、帮、带 ” 的作用，积极主动帮助其他同志共同进步。每名党员都要成为群众信得过的贴心人，以自身的人格魅力感召群众、感动群众，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
做到 “ 两不误、两促进 ” ， 要紧紧抓住“工作”这一落脚点。活动是否取得实效，根本是看工作开展的怎么样。通过创建活动，加强学习，提升业务水平，促进工作开展;同时又通过工作水平和质量，来检查活动开展的实际效果。以活动促进工作，以工作检验活动。将工作与活动开展紧密的联系在一起。坚决防止学归学、用归用，学用脱节，出现 “ 两张皮 ” 的现象，那么活动开展就只会成为一句空话。因此，我们应该按照“党员干部受教育、人们群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求全面推进活动的开展。
同志们，认真开展“争创双岗”和“签名承诺”活动活动，永葆共产党员的先进性，为打造野中教育品牌提供强大的精神动力和组织保障，是我们野寨中学党总支和全体党员面临的重大历史任务。我们要牢记历史使命，弘扬野中光荣传统，推进我校教育事业蓬勃发展，以优异的成绩向建党 90 周年献礼!
2022组织生活会党员会议发言稿六篇
下一篇：发展党员工作会议发言稿范文四篇
