学校工会工作总结（集锦）一篇

回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。下面是知了否小编特意收集汇总的学校工会工作总结（集锦）一篇，分享给大家，希望借鉴参考用的上。

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• 学校工会工作总结（集锦）【篇一】

学校工会工作总结（集锦）【篇一】

20xx年，在市教育工会的正确领导下，我校工会以会议精神为指导，以推进和谐教育和谐校园建设为主线，坚持科学发展观，积极推进“三项工程”，全面履行工会职能，团结动员教职工，积极创建“优雅学校”，为我校教育的改革发展做出了贡献。20xx年工会工作总结如下：

一、坚持学习为先，促进队伍建设

1、深入学习贯彻大会精神。根据桐教党委（20xx）3号和桐教领1号的要求，我校制定了《石小开展大会精神主题宣传教育活动实施方案》，引导教师认真学习在大会会议上的报告，深刻领会大会精神实质，并开展了一系列活动：每位教师撰写不少于1500字的心得体会，组织学习大会精神心得体会文章评选，择优选出若干优秀文章参与市教育工会评选，其中孔永海校长的文章获得市大会征文评选一等奖，陈剑宏副校长的征文和学校《学大会精神，建优雅学校》的工作总结发布于桐乡教育网；建立网上大会精神主题宣传教育学习专栏；开展演讲比赛，我校张谢斐老师获市大会精神演讲比赛二等奖；开展教师学习大会精神知识竞赛，胡国强同志获市知识竞赛三等奖。通过学习，使学校形成了浓厚的政治氛围。

2、拓展师德教育。暑期师德培训中，校长孔永海同志作了题为《弘扬师德、提高素质、树形象》的师德辅导报告。他指出，师德师风是我们老师的名片。教师要在教育教学实践中加强自我教育，自律，自觉遵守《教师职业道德规范》，从而达到高尚的爱岗敬业精神、高超的教学教育水平和高尚的师表品行。并重申《石门镇中心小学师德公约》，组织学习了新的《中小学教师职业道德规范》，有效促进了学校师德师风建设。其中，吴爱芳副校长被推荐到市参加“十大师德模范”初评；“5月12日汶川大地震”期间，全校师生以爱心捐款和特殊党费的形式奉献爱心，共捐款4万余元。

3、坚持建立文化学校，建设优雅学校。一年来，学校积极推进文化战略项目，积极听窗外声音，邀请南京平衡教育研究所雪松教授做“从理解学校文化到管理学校文化”专题讲座，邀请市政协副主席叶玉孙做“冷静”专题讲座，更在全体员工开展“优雅教师”、“优雅课堂”、“优雅德育”、一系列的讨论，如“我们的问题”，得到了专家的理论支持和实践的帮助，使所有的教师对“优雅”的概念形成了初步的理解。

为了实现“现代硬件设施、示范办学质量”的愿景，学校工会积极配合教学部门和教学部门，通过加强青年教师培训，鼓励学术教育，参与鹅项目，启动著名教师项目，积极开展教育先锋活动，主要包括：开展教学研究小组“同一班”活动；实施教师集体备课制度；开展“青年教师竞赛”活动；开展新的配对活动；实施新教师与研究人员的配对；开展了教师“自制多媒体课件”活动，其中陈建宏、李国宇、沈江伟、董晓荣也参加了市教育工会组织的现场演示；举办了“80年代后教师”研讨会，为他们加油；支持鹅项目，选拔6人参加培训，其中朱建琴先生获得城市竞赛一等奖；开展在线评价课程；建立教师博客；鼓励科研项目申报，20xx市项目三项，省级项目一项。充分以活动为载体，实现教师的专业成长。其中，吴丽英先生获嘉兴市“双高课”评价三等奖。在嘉兴市教师教育博客评价中，我校获得一等奖和二等奖。

二、深化教职工会议制度，推进学校民主管理

长期以来，学校工会一直关心员工的生活，坚持教职工会议制度，充分发挥教职工会议的桥梁和纽带作用，增强教师的所有权精神，参与学校的民主管理。

1、坚持教职工大会的制度化、规范化。一年来，能分别召开好十四届3次、十四届4次两次教代，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果，特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。通过了一系列科学管理制度，实现了以制度激励人，以制度约束人的目标，主要有：《教职工年度考核办法》、《小学高级教师推荐办法》、《教育信息宣传工作管理办法》、《教师工作量计算及补贴办法》、《教师报刊征订补助办法》、《石门小学教师教学质量奖励办法》、《教育科研成果奖励办法》等。

2、坚持校务公开，推进学校民主管理。不断巩固校务公开成果，使校务公开工作制度化、规范化。一是在教职工大会上公开校务，学校总务主任向与会代表汇报财务收支和福利发放情况。二是经常更新校务公开栏信息，接受群众监督，由工会主席钱学良同志负责。三是深入各年级组，听取意见，传达反馈，增进了解。

3、进一步深化和规范校长民主评价工作。在学校党支部和上级工会的领导下，继续做好校长民主评价工作，使校长民主评价工作制度化、标准化、规范化。

三、营造和谐的工作氛围，注重教师的幸福健康

1、学校党政领导始终把教师的事情放在心上，经常了解教师的需求，把教师的身心健康和幸福生活作为重中之重。作为一个工会组织，我们应该把党和政府领导的关心和照顾交给每一位教师。在过去的一年里，我们做了更多的工作来改善教师的办公条件，争取员工的福利，关注学校食堂的食物。例如，在3月8日妇女节，给所有的女教师送玫瑰和巧克力，让她们感到快乐；每个教师生日，发送祝福信息，提供蛋糕优惠券，让老师感到关心。

2、积极关心教职工生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教职工，为教职工多做好事、多做实事。我们始终坚持“五必访”制度。无论是教师生病住院、结婚生子，学校工会总是会同党政领导第一时间表示慰问和祝贺，把学校的关怀送到每一位教职工的心中。真诚的关怀解除了广大教职工的后顾之忧，让他们全身心投入到教育教学活动中，把学校的事情当成自己的事情，积极以主人翁精神投入到学校的管理和建设中，为学校的发展做出贡献。一年来，学校工会慰问生病退休、在职教师10余人、生育结婚5人。

3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质。一年来，我们发布了教师阳光行动健身计划，提高自我保健意识，鼓励积极开展个人锻炼；二是积极创造条件，加强学校教师活动室和阅览室建设，确保校园文化体育活动有场地和设备，真正成为“教师之家”；三是广泛开展各种形式的群众校园文化体育活动，以活动为载体，以工会小组为单位，进一步增强员工体质；四是大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。一年来，我们开展了校级文化体育活动，包括教师迎新年拔河比赛、奥运百日健身长跑启动仪式和长跑活动、38届女教师趣味运动会、教师节联欢活动、上半年安徽吉溪西递休闲游、下半年临安休闲游、教工校运会接力比赛、校级乒乓球选拔赛等；组织的校际活动包括与虎啸中心小学、洲泉中心小学、芝村中心小学的篮球友谊比赛，我校均获胜。简而言之，丰富多彩的活动增强了员工的身体，更重要的是，我们在活动过程中，不仅培养身心，更重要的是增进同事之间的理解和友谊，创造一个轻松和谐快乐的工作环境，让老师真正意识到幸福是“早上想工作，晚上想回家”。

四、加强工会自身建设，提高工会战斗力

1、加强教师活动室和教师阅览室建设，增加实用活动设备和书籍，坚持发展愿景，创新活动方式，丰富教师生活。过去一年，增加了一定的运动设备，超过5000元，阅览室投资超过1万元。

2、加强工会组织作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情，密切干群关系。

3、加强女工组织建设。完善女工组织，支持女工组织开展各种有益活动。有效维护女教师的合法权益，充分发挥女教师在学校教育中的积极作用。一年来，妇女委员会以创建市妇女文明示范岗为契机，积极开展岗位培训和优雅活动，主要包括：有趣的体育活动、“好书我推荐、读书”阅读活动、书法竞赛、青年教师竞赛等活动。

4、加强信息研究，加强宣传，不断扩大工会的影响力。在过去的一年里，我们可以积极开展活动，收集材料，促进我们学校工会的良好实践和有效性。20xx年获工会信息工作一等奖，20xx年在教育工会网站上发布了21条工会信息，名列前茅。

五、缺点：

过去不能代表现在，现在不能代表未来。在过去的一年里，虽然我们学校的工会工作取得了许多成就，但仍有许多缺点和不足，主要包括：

（1）工会工作如何适应教育改革需要深入思考；如何配合学校行政在新形势下做好教职工思想工作，需要进一步讨论和思考。所有这些都需要在未来的工作中得到认真的改进；

（2）工会组织活动资金较少，未能进一步为大多数员工做更多的实际和好事，经常感到关系到员工的切身利益；

（3）工会活动教师参与范围不够广，特别是市级活动、片级活动、校际工会友谊活动。

在充满挑战和希望的20xx年，我们将再接再厉，共建优雅学校，共建优雅工会，把工作重点放在和谐校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工都能体会到幸福！