2021美发行业劳动合同书模板四篇
2021美发行业劳动合同书模板【篇一】
甲方： 乙方：身份证号
依照《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商达成以下协议：
一、甲方聘用乙方在店，担任发型师工作，聘用时间从年
月日起到年月日止（可续签）。
二、乙方上岗后，试用期一个月的待遇为工作业绩扣除成本的%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的%提成，推销产品、卖卡等服务项目按公司规定预以提成。
三、甲方收取乙方生活费元，签订合同时先交元，上岗后根据月收入情况从工资中扣除，扣满元为止，合同期内为乙方发放生活费元，且合同期满甲方一次性奖励给乙方 元生活补贴。
四、甲方义务和权利
1、甲方每月号发放工资和生活费；
2、凡签约达三年以上者，甲方不定时的派乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定客达以上甲方一次性报销乙方的培训费；
3、甲方在乙方不能胜任本职代作时可辞退乙方，且退还乙方所交生活费；
4、合同执行期间，由于乙方原因终止合同，乙方所交生活费甲方不退；
5、若乙方严惩违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响，甲方决定开除乙方的，乙方所交生活费作为处罚金。
五、乙方义务和权利
1、自觉遵守甲方一切规章制度，认真做好本职工作；
2、不向外界泄露甲方商业秘密，合同执行期内禁止在同行店工作；
3、服从甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇；
4、合法、诚信工作，不准欺诈顾客，对顾客造成伤害和社会影响的，责任自选承担；
5、由于工作需要办理相关证件，甲方可协助办理，费用由乙方承担；
6、合同期满不愿续签，乙方必须提前二个月通知甲方，若不提前告知，视为违约，所交生活费不退。
六、出现下列情形之一，甲乙双方合同自行终止
1、发生不可抗拒的自然灾害等原因；
2、违反或触犯国家法律法规；
3、无故旷工三天以上者（所交生活费不退）；
4、因病或非因工受伤，医疗期满后不能复工者。
七、违约责任
签约后，双方应共同遵照执行以上条款，若中途毁约乙方所交生活费不退，且扣发当月业绩提成，作为违约处罚。
签订此合同后，以前签订合同自行作废。
未尽事宜，另行协商，甲方拥有最终解释权。
甲方：乙方：
年月日
2021美发行业劳动合同书模板【篇二】
甲方 乙方
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由年月 日至
年 月日。即年。
二、甲方经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整（注：按每月工资的15%扣除），正常合同期满后全部退还乙方。
五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。
六、甲方次月日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。
3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。
4.、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任：
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的
3、经双方协商停工无补助超过40天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。
十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。
甲方：乙方 ：
签字（盖章） 签字（盖章）
年 月 日 年 月 日
2021美发行业劳动合同书模板【篇三】
XX（甲方），现聘用 ______（乙方）为甲方劳动合同制职工，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，合订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为_____年，从 __________年______月______日至__________年______月______日止。其中试用期为______个月，从 __________年______月______日至__________年 ______月______日止。
第二条 工作岗位
甲方聘用____________________为本公司的_____________________，甲方有权根据需要及乙方的能力、表现，调整工作岗位，乙方有反映本人意见之权利。未经甲方同意，乙方须服从甲方的管理和安排。
第三条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。
第四条 工作时间
每月休息四天，上班时间、工作班次由店内依情况安排。
第五条 劳动报酬
设计师以多劳多得计薪资
甲方发薪日期为隔月25日，实行先工作后付薪。
第六条 劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方按奖惩规定给予批评、教育、
处罚，直至解除劳动合同。
第七条 劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无
法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确
需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：
（1） 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3） 乙方因其它不得已的特殊情况下需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
*** 乙方不得在农历10月至次年的农历2月之间提出辞呈。 ***
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第八条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的本市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿，包括试用期首月基本工资。
第九条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）： 公司(盖章）乙方（签字）：代表人（签字）
年 月 日年 月日
2021美发行业劳动合同书模板【篇四】
甲方：乙方：
地址：住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月
日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。
第五条乙方每月有四天休假，每周一天。
三、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：
A、实习期工资：
B、试用期工资：
C、技工：
第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%；烫发、炬油按%抽成。
第二年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%；烫发、炬油按%抽成。
第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的%；烫发、炬油按%抽成。
D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。
第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
四、劳动纪律和规章制度
第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、经济补偿与赔偿
第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人
年月日年月日
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