终止劳动合同或工亡补偿协议书二篇

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终止劳动合同或工亡补偿协议书【篇一】

工亡补偿协议书

甲方：

乙方：

（工亡职工的父母，配偶和成年子女，身份证号：）

乙方的亲属于年月进入甲方单位工作，其间于年月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：

1．补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资6个月的标准计发；一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资48个月的金额。供养直系亲属抚恤金。

2．补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币万元。

3．支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。

4．其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，

5．协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份．另一份由甲方法律顾问备档。

甲方（签章）：

年月日

乙方（签章）：

年月日

终止劳动合同或工亡补偿协议书【篇二】

甲方：

乙方： 身份证号码：

根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。

1、甲乙双方的劳动合同至 年月日终止。

2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币 税前￥ 元。

·2021年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按X.X年计(截止至年月日)。

3、甲方将支付乙方工资至年月日；总计人民币元，其中工资：元，补助元；

4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；

5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；

6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；

7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；

8、 乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；

9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；

10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。

11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行；

12、本协议签署后， 双方放弃其他权益。

甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人

年 月 日 年 月 日