办公室行政管理主要职责

要统筹管理、负责办公室的工作，具体职责如下：

（1） 负责公司红头文件、会议记录、通知等起草和发放；

具体情况：1.认真听取公司领导下达的指令并作好记录；

2.排版、列出草稿，上交领导批阅；

3.经领导批改后，上交总经理批阅；

4.经总经理批改、同意后下达通知；

5.通知须张贴在通知栏中，并告知各部门及时知晓通知的内容。

6.红头文件要弄清报送给哪些部门和领导。当领取红头文件等通知，要填写《公司文件领取记录》。

（2） 负责协调公司内部部门的工作；

具体情况：1.要了解公司内部部门构成，明确各部门的领导和其员工的具体分工情况；

2.做好办公室的协调工作，保证公司内部和谐的、积极的工作气氛；

3.对办公室突发状况，能做出及时、恰当的反应。

（3） 协助办公室专员管理文件、标书、机构代码证等的使用、整理、存放。

具体情况：1.将文件、标书、代码证等合理的进行分类、整理、存放；

2.某部门要使用时，让其填写《公司资料领用记录》

（4） 配合办公室专员做好车辆的使用和管理；

具体情况：1.当部门要用车时，询问去处，及时的通知司机领钥匙并且记录领钥匙的时间；

2.当司机回来后，让其填写《车辆使用登记表》；3.处理一些突发状况。

（5） 协助领导做好参谋辅助工作，及时全方面的搜集相关行业信息，为领导提供合理化建议。

（6）负责公司内部后勤工作；

具体情况：1.公司各部门对办公用品的领用，及时填写《办公用品领用记录》、《物品出库、入库单》

2.当办公用品不足时，联系采购部采购相应的办公用品；

（7） 负责办公室日常办公制度维护、管理。

具体情况：在经总经理同意后，合理的拟定办公室制度；并且维护、管理、监督制度的实施。

（8） 办理公司所需要的相关证件、证书等文件。

具体情况：去行政服务大厅等相关部门办理证件、证书等文件

（9）完成领导交办的任务。

具体情况：及时的、高效的完成领导安排的任务。