安全生产事故报告处理制度一篇

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• 安全生产事故报告处理制度【篇一】

安全生产事故报告处理制度【篇一】

一、总则

（一）目的

为了规范安全生产事故的报告、调查、处理和利用，提高安全生产管理水平，防止和减少安全生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司各部门、所属各单位以及全体员工。

（三）指导原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实行事故原因分析“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
以人为本，安全第一。把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和经济损失作为首要任务。
事故处理应遵循公正、公平、公开的原则，以事实为依据，严格依法办事。

二、安全生产事故报告

（一）报告内容

事故发生单位概况；
事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
事故的简要经过；
事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
已经采取的措施；
其他应当报告的情况。

（二）报告程序与时间

发生一般及以上等级事故及重大设备、火灾、交通事故后，事故现场有关人员应立即报告公司领导，并按照公司应急预案要求开展救援，同时应立即向主管上级单位报告情况。
发生一般事故及以下等级事故后，事故现场有关人员应立即报告班组长或安全员，再由班组长或安全员在24小时内报告公司领导及安监部。
任何员工都有权利和义务向公司领导和安监部报告事故情况。对外报告具体按照《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。
在法定节假日、重要活动期间及非工作时间发生重特大生产安全事故的，应在2小时内将事故情况简要报告我公司领导及安监部值班人员。
报告时间最迟不得超过事故发生后4小时。如超出4小时以内的应说明原因及在规定时间内无法上报的原因。
在任何情况下不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告时间。
上述规定的报告情形，如因汇报不清或汇报延误以致影响事故抢救或处理的，将按有关规定追究相关人员的责任。
任何班组和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。对迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的单位和个人及其相关责任人按公司相关规定进行处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
事故发生后，现场有关人员应积极组织自救并迅速报警，在确保人员安全的前提下实施现场施救；现场人员要服从领导指挥，积极配合公司应急救援工作。
任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和抢救工作。对于阻挠和干涉对事故的报告和抢救工作的单位和个人按公司相关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。