人事专员岗位职责(精选)十五篇
岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是知了否小编认真搜集的人事专员岗位职责(精选)十五篇,欢迎朋友阅读参考,希望对您的工作学习有帮助。
人事专员岗位职责(精选)【篇一】
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作及企业文化工作;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
人事专员岗位职责(精选)【篇二】
1、负责日常接待,来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
4、负责每月统计公司员工的.考勤情况,审核分公司考勤情况,资料存档。
5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
人事专员岗位职责(精选)【篇三】
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、负责业务部门的团队搭建,为团队的发展提供支持,协助团队完成包括招聘、人才发展、绩效、员工关系、文化等人力资源工作;
3、通过与管理层及员工的'互动,建立有效和多样化的沟通渠道,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
人事专员岗位职责(精选)【篇四】
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、依据招聘需求,协助进行招聘渠道开拓与维护,邀约面试,跟进候选人;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的`跟踪、反馈;
5、全面推进企业文化工作的建设工作,树立良好的企业形象;
6、开展创新文化活动形式,负责公司相关团建活动方案策划、组织、执行;
7、完成上级安排的其他事项。
人事专员岗位职责(精选)【篇五】
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司行政人事规划;
2、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,并有效推动、贯彻、执行和监督;
3、负责招聘、培训、薪酬福利、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、协助推动公司理念及企业文化。
人事专员岗位职责(精选)【篇六】
岗位职责:
负责游戏发行的相关logo,主视觉,线上线下宣传物设计。
任职要求:
1、具有优秀的.视觉创意表现能力;
2、美术,设计相关专业,平面设计经验1年以上,有游戏公司经验,手绘能力优秀者优先;
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作富有激情,色彩感觉强,风格适应能力强,能承受较大的压力;
4、對行業信息敏銳,有收集各類信息的習慣;
5、喜歡動漫或遊戲優先。
人事专员岗位职责(精选)【篇七】
1、负责办公室的文书处理工作。
2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。
3、负责有关会议的.准备工作并做好记录,整理会议纪要。
4、负责本部门各类打印发放工作。
5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
6、协助及执行有效的招聘、辞退程序,与各部门保持紧密联络,确保招聘标准能符合实际工作的要求。
7、协助安排实习生的实习。
8、负责员工的工作档案管理。
9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放,通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。
10、负责员工辞职的手续办理。
人事专员岗位职责(精选)【篇八】
1、协助人事经理制定公司的年度培训计划;
2、对员工的'工作进行绩效考核;
3、根据公司各岗位的需求,负责协助人事经理招聘人员,发布招聘信息、简历及人选初筛及报送等;
4、负责员工入职、离职、调动的手续办理;
5、负责办理和缴纳员工的社会保险;
6、负责员工签订劳动合同手续工作;
7、负责建立员工的个人档案,建立公司人事档案;
8、完成领导交办的其他工作。
人事专员岗位职责(精选)【篇九】
1、负责职员、技术、中高层岗位招聘(偏招聘)
2、负责员工转正、晋升、异动等薪酬相关工作、协助部门领导推进相关制度落地。
3、负责起草人力资源相关文件及制度,协助人力资源管理体系及制度的建设和完善、
3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
4、领导交办的其它工作任务。
人事专员岗位职责(精选)【篇十】
1.协助上级进行招聘工作
2.负责员工入离职、调任、晋升等手续
3.考勤监督与统计汇总
4.对公司各种文件和档案进行整理、归档
5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作
6.完成上级安排的其他事项
人事专员岗位职责(精选)【篇十一】
熟悉公司社保、公积金办理流程及注意事项,掌握公司行政人事规章制度,能够对新进员工开展公司行政制度类培训
能够办理公司员工入职、离职相关事宜,统一管理员工档案
能够配合其他部门工作,并做好考勤、收支、报销等工作
4.可以独立完成公司的各项采购工作,及报销工作
人事专员岗位职责(精选)【篇十二】
1、负责学习中心日常人事管理;
2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;
3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的`上传下达;
4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;
5、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、完成上级交办的其它工作;
人事专员岗位职责(精选)【篇十三】
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
3、负责每月薪资造册以及发放,提交薪酬数据分析报告;
4、负责日常人事管理工作,员工晋升考核;
5、负责社保、公积金等项目申报,及相关手续办理;
人事专员岗位职责(精选)【篇十四】
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、负责考勤、员工休假的.管理,每月上交财务全体员工的工资表;
5、员工活动,组织培训等。
人事专员岗位职责(精选)【篇十五】
1. 负责员工的招聘、入职、培训等手续,建立人事档案及签订劳动合同。
2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
3. 负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。
4.执行人力资源管理各项实务的'操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
5.开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6.负责员工工资结算。
7.帮助建立员工关系,组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。
8. 组织、安排公司会议做好会议记录,整理会议记要。
9. 负责固定资产的盘查与维护。
10. 完成上级领导交办的其他任务。
人事专员岗位职责(精选)十五篇
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