进行关键公司社保状况的调查报告

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近日，我区社保中心根据XX市人力资源和社会保障局、XX区政府的通知要求，结合自身工作实际，围绕全区重点企业养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险工作情况，2月28日由XX区社会保险事业中心主任王XX同志带队到XX产业园开展了专题调研，现将调研的有关情况综合如下：

一、社会保险工作取得的主要成效

对我区社会保障工作，区社保中心领导思想高度重视，政策不断完善、成效不断显现，本次调研共三家企业，山东XX永浩XX科技有限公司2022年2月社保缴费人员为62人，比去年社保调研时增长了22人。山东XX万源XX有限公司2022年2月社保缴费人员为19人，比去年同时期增长了40%。滨州市XX区XX新材料有限公司2022年2月社保缴费人员为2083人，所有员工参保率为90%以上。

二、社会保险工作中存在的主要问题

1.员工接近退休年龄

员工因为年龄大为由要求不进行社保缴纳，企业工作人员解释不到位，员工误以为在企业缴纳的保险不能和新农保进行合并，所以要求企业不缴纳社保。

2.员工处于流动期

员工因为是实习生、应届毕业生、择业期内毕业生、因农闲临时外出打零工等特殊原因，这部分人流动性强、处于摩擦就业期，企业工作人员对这部分员工社保缴纳要求力度不足，所以影响缴费人员。

三、加强社会保障工作的几点建议

1.意识上高度一致

在本次调研过程中，社保中心王主任将社会保险缴纳的好处和企业讲了很多，包括缴纳社保可以规避不必要的劳动纠纷、可以在工伤保险中更好的保护企业、可以在“投标”“评优”中更好的发展自身。我们社保中心也是在维护员工合法利益的同时，保护企业的健康发展。

2.加强培训

针对企业管理人员和员工在社保缴纳中存在一些不清楚、不明白的问题，我们区社保中心联系各相关企业人事管理层和一些不理解参保重要性的企业员工代表进行培训，培训主要内容包括：企业缴纳社保有利于企业发展、职工保险与居民保险的转化、缴纳社保有利于员工自身权益得到保障等方面，认真贯彻执行社保缴纳的政策法规，让企业和员工更好的配合参加社会保险。

3.认真落实

本次调研目的在于帮助企业做好员工积极参保的工作，找到不参保人员的问题所在，逐个解释、逐个击破，让企业愿意参加社会保险并且能够全员参加社会保险，让本次开展重点企业参保调研工作真正落到实处，发挥作用。