大家知道如何操作可以实现提前五年退休吗？

2022年自费交社保的女性可以提前五年退休，有很多粉丝朋友给我留言，我是女士，是自费交社保的，如果交满15年，到了50岁可以退休吗？屏幕前的你怎么看呢？没能享受到职工的待遇，但是可以享受到职工的退休年龄，你了解吗？今天赵老师专门录一期视频，详细的为大家讲解一下，视频很有用，你一定有啊，完整看完本视频，并且点赞收藏，转发给身边的朋友。

本来灵活就业的女性呢，都是55岁退休的，因为没有公司，自己打零工，没有稳定的收入来源，日子过得紧巴巴，还要自己交社保，本来啊，糊口就不容易了，还要比普通工人身份晚退五年休，这让很多人觉得不公平，为什么灵活就业女性就不能50岁退休呢？今天赵老师告诉你是可以的，这个视频你一定要看完，社保分。

三种情况，接下来我把这个事情讲明白，彻底帮大家搞清楚女性灵活就业人员怎样才能提前五年退休。

第一种情况什么都不用干，直接享受50岁退休待遇虽然目前绝大部分地区执行灵活就业人员55岁退休的规定，但也有例外。

如果你是浙江、四川、天津、内蒙等地的灵活就业的女性，那么恭喜你，直接可以按照50岁的标准来办理退休，享受养老金的待遇。

第二种情况如果原来是企业员工，后来下岗变成灵活就业的女性退休时呢？是按在职职工50岁退休，还是按灵活就业人员55岁退休呢？答案是50岁职工下岗后，通过自谋职业，以灵活就业身份继续交社保的话，这种情况下男性还是？按照60岁办退休对原有国企单位缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工呢，与原单位解除劳动合同之后，以个人身份继续参保的，本人申请仍然可以按照50周岁的退休年龄来办理退休。

第三种情况，很多人之前是灵活就业者，后来再就业成为了企业的职工，那么这些由灵活就业转为职工参保的，什么年龄可以退休呢？只要你在单位参保十年以上，记住是十年以上，也就是累计满120个月，就可以按照女职工的退休年龄50岁来办理退休了。

目前很多地区都在执行这个政策。

当然，还有一些例外的情形，比如广西就按照最后的参保身份来确定退休年龄。