党支部举行青年干部及技术骨干职工塑造交流学习

财税体制改革、民营银行试点、“沪港通”试点、科技资金管理、考试招生、户籍、机关事业单位养老保险制度改革等等，过一段时间，看着这些干条条，看看自己能不能总结出他们有什么共同特点，说明了什么问题，最后，尝试着用这些论据将文章重新组合出来。以下是小编辛苦整理的党支部举行青年干部及技术骨干职工塑造交流学习，如果您有这方面的需求，在这里提供给朋友做参考修改。

党总支举办年轻干部及骨干员工培养交流活动

编者按：为进一步加强年轻干部的培养工作，优化干部队伍年龄结构，为青年人搭建成长平台，激发年轻干部的生机和活力，运业党总支制定了《运业年轻干部及骨干员工培养方案》，为每一名培养对象建立了个人成长档案，结合工作内容及个人特点为每一名培养对象配置了导师，开展一对一的培养培训。

为总结经验，倾听年轻干部员工的心声，2月12日，运业党总支在126文化创意园举办年轻干部及骨干员工培养交流活动。运业领导班子、三级单位党政正职、导师和培养对象及年轻员工代表参加活动。

活动在快问快答、个人标签认领、观看《最完美团队》视频的轻松愉悦氛围中拉开序幕；公司七名年轻干部满怀激情，结合岗位实际，以“我”和“我们”的肖像素描的形式，畅所欲言自己的成长及所思、所想、所悟，其相应导师予以评价并交流经验。

公交总经理XXX、运业汽修分公司总经理XX，分别以自身经历为年轻同事们分享其个人成长的宝贵经验。

活动中，公司党总支书记XX组织学习了习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神，并从“平台、机遇、培养、成功”四个方面，与年轻干部进行了深入交流。她指出，公司重视和加强年轻干部队伍建设，对有能力敢担当善作为的年轻干部及年轻骨干员工进行教育培养、择优选拔使用。年轻干部要坚定理想信念、增强过硬本领、不忘初心使命、不断修炼自我，深学细悟、躬身力行，在担当作为中实现人生价值。

公司总经理XXX对年轻干部们提出三点希望：一是加强学习与实践；管理改进永远在路上，要将学习转化为成果，提高推进高质量发展的本领、抓生产经营的本领、改革创新的本领、防范风险的本领；二是加强自律与他律；要做好表率，提高廉洁意识，严守纪律规矩，主动塑造严格自律形象；三是创新与改变；“它山之石可以攻玉”，要做一个有作为的人，积极发挥年轻干部激情足、干劲足的优势，树立担当实干精神，不负新时代，展现新作为。

班子成员来一个、年轻员工来一个......交流活动在激情四射的“你比我猜”“才艺表演”团建活动中落下帷幕。

无奋斗、不青春。运业的年轻干部及骨干员工将立足岗位，提升综合本领，在学、思、践、悟中主动担当作为，在锐意进取中积极探索创新，努力做信念坚、政治强、本领高、作风硬的管理者。