最新辞退通知书范文（通用模板）八篇
随着社会不断地进步，我们用到通知的地方越来越多，通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是知了否小编认真搜集整理的最新辞退通知书范文（通用模板）八篇，在这里供朋友学习借鉴，希望您能修改使用。
最新辞退通知书范文（通用模板）【篇一】
先生：
____有限公司于20__年__月__日与您签订了，原劳动合同的有效期为__年，至__年__月__日止。公司在__年__月__日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在__年__月__日至__年__月__日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的'相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于__年__月__日正式解除，请即日起与公司办理相关手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20__年__月__日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
_____有限公司
20__年__月__日
最新辞退通知书范文（通用模板）【篇二】
___先生：
你与本公司于__年__月__日签订劳动合同成为本公司的'合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于__年__月__日前，前往人力资源部办理离职手续。
__年_月_日
最新辞退通知书范文（通用模板）【篇三】
员工___：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前，前往人事部门办理手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
__公司人事部
__年__月__日
最新辞退通知书范文（通用模板）【篇四】
___先生：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于__年__月__日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你__年__月__日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的'损失进行追讨。
____有限公司
__年__月__日
最新辞退通知书范文（通用模板）【篇五】
_____先生：
根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第___条第___款，经研究决定，你自即日起被辞退。可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申请就业。
审批机关(盖章)
____年____月____日
最新辞退通知书范文（通用模板）【篇六】
___先生/女士：
由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于__年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
特此通知
___有限公司
20__年_月_日
最新辞退通知书范文（通用模板）【篇七】
____先生：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的'专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司
__年__月__日
最新辞退通知书范文（通用模板）【篇八】
___先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20___年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
_____有限公司
__年__月__日
最新辞退通知书范文（通用模板）八篇
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