生第三胎的休产假申请书模板六篇
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,休产假是要申请的,那怎么申请呢?以下是小编特意整理的生第三胎的休产假申请书模板六篇,在此分享给大家做学习收藏,希望可以帮到您。
生第三胎的休产假申请书模板【篇一】
公司领导:
因本人有孕在身,预产期20_年11下旬,现在我需要回家休息,照顾好自己。我向领导请假,春节后回来上班(从20_年5月1日至20_年2月1日)请假时间为10个月。目前,该职位的工作已交给__。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
生第三胎的休产假申请书模板【篇二】
尊敬的领导:
我叫_,是20_年的特岗教师。目前任职于_小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
生第三胎的休产假申请书模板【篇三】
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期20_.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20_年2月15日20_年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20_年2月至20_年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
生第三胎的休产假申请书模板【篇四】
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期_月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从_月_日--_月_日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给__,经过近期的交接工作,__已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
生第三胎的休产假申请书模板【篇五】
尊敬的领导:
本人由于怀孕临近生产,20_年_月_号预产期,为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请_月_日正式休产假,预计从_月_日—— _月_日。 特此请假,请予批准!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
生第三胎的休产假申请书模板【篇六】
尊敬的领导:
本人于_年9月1日开始休产假,假期将于_年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20_年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
生第三胎的休产假申请书模板六篇
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