最新人事招聘专员岗位职责说明四篇

人事招聘专员需要实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。 下面是小编辛苦收集汇总的最新人事招聘专员岗位职责说明四篇，有需要的朋友，快来看看吧。

目录导航

• 最新人事招聘专员岗位职责说明【篇一】
• 最新人事招聘专员岗位职责说明【篇二】
• 最新人事招聘专员岗位职责说明【篇三】
• 最新人事招聘专员岗位职责说明【篇四】

最新人事招聘专员岗位职责说明【篇一】

1.协助上级建立全公司招聘;

2.执行招聘的流程，协调并办理员工的招聘、入职等手续;

3.维护有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息;

4.筛选简历，邀约合适的人员面试，联系门店进行面试。

最新人事招聘专员岗位职责说明【篇二】

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，安全、礼仪培训及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，组织员工的活动。

最新人事招聘专员岗位职责说明【篇三】

1、负责日常招聘，协调办理员工入职、离职、休假安排等工作;

2、协助上级做好其他应做的人事相关工作;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职)。

最新人事招聘专员岗位职责说明【篇四】

1、负责为集团旗下的9大子公司及各贝壳平台加盟商进行招聘，岗位为销售及行政人员

2、主要通过网络渠道进行招聘，负责职位发布，刷新、简历筛选，邀约面试，跟进求职者