中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本十二篇
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇一】
XXXXXXXXXXXXXXX有 限 公 司
XXXXXXXXXMachinery Co., Ltd.
劳 动 合 同 书
Labor Contract
甲方Party A：乙方Party B:
XXXXXXXXXXXXXXX 文化程度Education:
法定代表人member as of Right 出生日期Date of Birth： 年 月 日
或委托代理人or Authorized person ： 居民身份证号码ID No.:
甲方地址Address： 家庭住址Address:
XXXXXXXXXXXXXXX 所属街道办事处registered region:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
According to People’s Republic of CHINA Labor Law，People’s Republic of CHINA Labor Contract Law andProvince Labor Contract Regulation, party A and party B are willing to sign the contract on the basis of fair discussion and agreement and comply with it.
一、劳动合同期限 Contract Period
第一条 本合同期限类型为固定 期限合同。（根据劳动法可签订固定期限合同，或无固定期限合同）
This contract isfixed period contract.(According to Labor Lawthere could be fixed ornon-fixed period labor contract).
合同日期自年月日起截至到年月日止，
其中年 月 日 至年月日为试用期。
This contract period is fromto, including probation period from to.
二、工作内容 Work Contents
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任指定的岗位（工种）工作，以及其他由甲方指定的兼职工作和临时工作。工作地点为：XX市XX区XXXXX路1号。
Party B is willing to work asaccording Party A’s requirements and other part-time and temporary work required by Party A. Work place: No.1 Wild Road, Development Zone, Rizhao.
第三条 乙方必须按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
Party B should fulfill all the work in time and by quality standard according to Party A’s legal requirements.
三、劳动保护、劳动条件、工作时间和休假 Work Protection, Condition, Time and Leaves
第四条 甲方安排乙方执行8小时/日工作制，甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周休息二天。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，甲乙双方友好协商执行，原则上每月不超过24小时。
There are 8 working hours per Day. Party A promises rest time to Party B according to the laws. Party B has the right to enjoy the legal vacation, home leave, marriage and mourning leave, maternity leave and legal paid vacation, etc.
Party A arranges Party B to work maximum 8 hours per day and 5 days every week, and the average work hours per week should be not more than 40 hours. Party A gives Party B 2 days vacation every week. Because of special reasons Party B needs to work over-hours on the basis of normal health condition, after agreement of two parties. Basically it should not be more than 24 hours every month.
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应付加点工资。
If party A requires party B to do overtime work, Party A should give the equal time leave in some other time or give overtime payment according to law; if party B needs to work in extension hours, Party A should pay for the extension hours.
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操 作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
Party A should provide the necessary work conditions and tools, build up complete production process and make operation regulations, rules and safety system and standards.
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
Party A should arrange to give the necessary training for Party B about political thoughts, professional morality, operation skills and operation safety and regulations.
四、劳动报酬 Work payment
第八条 乙方应按照甲方的要求完成相应的工作，甲方应根据按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，按照国家规定和甲方依法制定的工资分配办法等规章制度按月以货币形式支付乙方的工资，每月7日前公司为员工支付上月工资（遇节假日则顺延）。甲方支付乙方的试用期工资标准为： 元/月，试用期过后为元/月。工资额度必须对第三者保密，甲乙双方都应严格遵守。
Party B fulfills the work according to the requirements of Party A. Party A should give the payment in cash every month according to national law and party A’s salary payment regulation on the basis of working, efficiency priority with due consideration to fairness. Every month before 7th, Party A should pay Party B’s salaryof last month(if there is holiday, the paid date will be postponed). Party B’s probation salary isYuan/Month, after probation period salary isYuan/Month. Both parties must keep the salary as a confidential matter to third party.
第九条 由于甲方生产任务不足，使乙方待岗的，甲方保证乙方的月生活费不低于日照市最低生活保障。
If Party A doesn’t have enough work task and Party B have no work to do, Party A should gives Party B the living allowance which should not be less than Rizhao Minimum living guarantee.
五、保险福利待遇 Insurance and welfare
第十条 甲乙双方应按国家和山东省社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应缴纳的部分按照法律法规应有甲方代扣代缴的，由甲方从乙方工资中代为扣缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
Party A and Party B should pay endowment insurance, unemployment insurance and serious illness insurance and other social insurance as national and province regulations about insurance. The Part which should be paid by Party B should be withheld from salary by Party A.
Party A should fill in Employee Endowment Insurance Handbookfor Party B. After the termination of the contract, Employee Endowment Insurance Handbookshould be handed over according to relevant regulations.
第十一条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家已经制定相关规定执行。
If Party B gets ill or gets hurt not because of work, then his/her salary should be calculated according to relevant national regulations.
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和山东省有关规定执行。
If Party B gets occupational disease or gets hurt because of work, his salary and medical insurance should be calculated as relevant national and province regulations.
六、劳动纪律 Work Disciplines
第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，以及《劳动合同附件及职工保密协议书》，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
Party B should follow Party A’s disciplines and rules, following close to the line of operation safety requirements, process, operation rules and regulations,Appendix to Labor Contract and Employee Secret-Keeping Agreement. Party B should protect company’s property, follow professional morality; Party B should be active to attend the training organized by Party A to increase professional skills.
第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
If Party B violates disciplines or regulations, Party A could give the penalty according to the company’s regulation or rules, or even to end the contract.
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 Change, terminate, end or renew the contract
第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
If the relevant laws, regulations or rules have changed, this contract will be changed accordingly as well.
第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
If the objective circumstance has changed a lot, which makes it not possible to continue this contract; after agreement of the two parties, the contract could be modified accordingly.
第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
Party A could end the contract with Party B, If Party B:
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
It is proved during the probation period that Party B is not qualified for the work and employment;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
Materially violate Party A’s rules and regulations;
下列行为属于严重违反甲方劳动纪律或规章制度的行为：
Those following actions belong to materially Violation:
（1）在工作期间饮酒的；
Drinking during the work time;
（2）连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；
Absent from work continue for 15 days or more than 30 days total
for one year.
（3）乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或发生行车事故次要责任（含）以上的；
If Party B is driver, because of his mistake, the car or car license is caught by police or go out of valid period for more than 15 days (including), or in accident Party B take more than subordinate responsibility (including).
（4）在工作场所打架斗殴、妨碍干扰正常工作秩序及违犯社会治安管理条例的；
Fight on working place, disturb normal working system, and violate society safety management regulation.
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；
Party B sign or change the contract with party A without the willing the Party A by cheating or threating.
（6）在劳动关系存续期间，与其他用人单位（或个人）建立劳动关系或发生劳务关系的；
During the contract Period, Party B does work for any other third employment Party.
（7） 在工作期间搞其他产业或第二职业的，在工作时间内做与工作无关的事情；
During work time, Party B does other work or secondary job, or any other work which is not related to his duty.
（8）乙方在招聘录用时所填个人履历和档案等有关内容不真实，提供虚假信息的。包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明
Party B gives the false information when filling in the Company Entrance Form, including but not limited to, Dimission Prove, ID prove, Residence Prove, Education Prove, Physical Checking Prove; have serious mental disorder, infected illness or other illness which affects his work.
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(（包括但不限于因个人故意或过失，一次给甲方造成3000元以上损失或连续12个月内累计造成5000元损失的）；
Commits serious dereliction of duty or practices graft, causing substantial damage to the Party A (including but not limited to the loss of 3000Yuan by one time or total 5000Yuan within continue 12 months caused by Party B’s deliberately or fault) ;
4、被依法追究刑事责任的。
Has his criminal liability pursued in accordance with the law.
第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
If one of the following situations applies, Party A could terminate the contract, but has to inform Party B 30 days in advance by written:
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
After the recovering period of medical care for an illness or non-work-related injury, Party B can engage neither in his original work nor in other work arranged for him by Party A.
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
Party B is incompetent and remains incompetent after training or adjustment of his position.
3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。
Two parties can not reach the agreement to modify the contract as contract Item 17.
第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工作或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
During restructuring period pursuant to the Enterprise Bankruptcy Law or Serious difficulties in production and/or business operations, after Party A has explained the situations to its Labor Union or to all of his employees, and has considered the opinions of the Labor Union or the employees and has subsequently reported to the labor administration department, Party A may terminate the contract.
第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除合同：
Party A may not terminate an employment contract pursuant to Article
18 or Article 19 hereof if Party B:
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
Has contracted an illness or sustained a non-work-related injury, and the recovering period of medical care therefore has not expired;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
Is a female employee in her pregnancy, maternity or breast feeding period
3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
Has been working for the Employer continuously for not less than 15 years and is less than 5 years to his legal retirement age
4、法律法规规定的其他情形。
Other situations pursuant to Laws or regulations.
第二十一条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失能力的，按劳动合同法有关规定办理，不得依据本合同第十八条、第十九条解除劳动合同。
Party B Has been confirmed as having complete lost or partially lost his ability to work due to an occupational disease contracted or a work-related injury sustained with the Employer, after diagnosed by City, Zone, County Labor authentication Committee ,Party A should not terminate the contract as Article18,19, but should follow relevant regulations.
第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
If Party B wants to terminate the contract, he/she should inform Party A by written 30 days in advance.
第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
Party B may terminate the contract in any time under the one of the following situations:
1、在试用期内的；
During the probation period
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
Party A forces or threats Party B to work or illegally restrict freedom of Party B.
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
Party A can not pay or provide work conditions as Contract.
第二十四条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
After the termination of the contract, Party A and Party B could renew the contract after discussion and agreement.
第二十五条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
If the contract is open-ended contract, when Party B has leaved, retired, died or other factors which would end the contract as we mentioned in the contract, this contract can terminate.
第二十六条 乙方承诺已知悉了甲方的各项规章制度，并保证在任职期间认真学习甲方制定的各项规章制度。
Party B should promise that he has know all the rules and regulations of Party A and promise to learn all the rules and regulations during work period.
八、劳动争议处理Disputation settlement
第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
If there is any labor disputation during the performance of the contract, the party could apply for the settlement to company intermediation department. If it still can not been settled and one party wants arbitration, then he should apply for arbitration to Labor Arbitration Committee after the disputation. The party also could ask for the arbitration directly. If one party is not agreed to the arbitration, he could go to the court.
九、其他Others
第二十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、山东省有关规定相悖的，按有关规定执行。
Those items which have not mentioned in this contract or go against with future national and province regulations would be performed as relevant regulations.
第二十九条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
This contract has two copies, one for each party.
甲方Party A（盖章stamp） 乙方Party B（签章stamp）
法定代表人Member as of right
或委托代理人（签章）
or Authorized person(signature)
签订日期Date： 年 月 日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇二】
签订劳动合同须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况
名 称
地 址
所有制性质
法定代表人
备 注
乙方（劳动者）简明情况
姓 名
性 别
出生年月
照
片
民 族
文化程度
籍 贯
居民身份证号码
职称或技术等级
技术专长
住 址
本
人
简
历
︹
包
括
主
要
学
历
︺
年 月至 年 月
在何处任何职（工种）
一、劳动合同期限
第一条固定期限：本合同期限自年月日起至
年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：。
其中，试用期工资为：。
第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为:。
第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“√”）
（一）见插入的活页 ( 二） 无
九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（委托代理人）（签章）：
合同签订日期：
劳动用工登记机关（盖章）：
劳动用工登记日期：
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇三】
甲方信息：
姓名性别：姓名：性别：
护照号码：护照号码：
身份证号码：身份证号码：
E-MAIL: 联系方式：
邮寄地址：
是否首次申请签证：如拒签注明上次拒签日期：
意向面签城市：沈阳
乙方：大连 有限公司
地址：
电话：
甲、乙双方就甲方委托乙方为其申请美国签证服务一事，在平等、自愿、诚信、负责的基础上经协商一致，达成以下协议：
第一条 甲方职责
1、积极配合乙方工作，及时向乙方提供有关信息和资料文件，并对其真实性，有效性和合法性负责。保证在美国签证有效期结束前及时回国，保证在美国不非法滞留（签证在有效期内进行续延，则以延期的有效时间为准）。
2、按时足额交纳按本协议规定的有关费用。
第二条乙方职责
1、为甲方策划制定详尽有效的签证申请方案和提供整个签证申请流程的操作。
2、指导协助甲方准备签证申请材料和撰写有关文件。
3、解答甲方有关签证申请的各种问题。
第三条费用
签证申请费及服务费元/人，押金元，共计元（人民币大写元人民币），甲方在签定本协议时交纳给乙方。如因甲方为确保签证通过需乙方(或乙方的合作单位)提供邀请函或其它服务费用由甲方承担.
第四条乙方承诺尊重和保障甲方的隐私权，保证在未获得甲方允许的情况下，不向任何第三方提供和泄露甲方所有信息，也不作为本公司宣传或其他用途。乙方仅对甲方提供专业签证咨询服务，不承担甲方办理签证事务所涉及的任何国内、外的相关法律或经济责任。
第五条甲方有责任保守乙方提供的协议以及相关办理签证的资料，不得向第三方泄露协议及资料内容，甲方如有泄露，须承担相应责任。
第六条甲方必须在签证有效期内按时返回中国，如因非法滞留而造成的一切后果，与乙方无关。
第七条本协议自甲乙双方或其代理人签字/盖章之后即生效。协议有效期内，如甲方单方面放弃签证申请，乙方不再退还费用。
第八条 如签证获签，则乙方所收甲方申请费及服务费用（2000元人民币）为甲方申请签证实际发生费用，乙方不再退还,押金转入月子中心费用;如签证拒签,仅退还甲方押金费用,其它为实际发生费用不再退还.
第九条乙方根据多年办理签证的专业经验来辅导甲方，但不能保证甲方100%获得签证，如果甲方签证拒签，是美国大使馆的原因所导致，并非乙方的工作原因所致。
第十条 此协议传真件有效。
第十一条 协议的生效和终止
双方签订协议后开始生效，终止于甲方签证办理完毕（包括获签或拒签）。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
签定日期： 年 月 日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇四】
聘用单位（甲方）
受 聘 人（乙方）
甲方：（单位名称）
乙方：（“大学生村干部”姓名）
性别：民族：文化程度：政治面貌：
出生时间：年月日 身份证号码：
到村工作时间：年月日 到村所任职务：
住址：户口所在地：
大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条 合同期限
本合同期限为3年，自年月日起至年月日止。
第二条 聘用岗位和工作要求
甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条 劳动保护和工作条件
1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条 工作内容
乙方要认真履行如下工作职责：
1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众生活质量，维护社会和谐稳定。
第五条 待遇保障
甲方按照市、县有关文件规定，为乙方提供工作报酬及社会保障。
第六条 工作纪律
1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度及市县大学生村干部工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时保质保量完成各项工作任务。
第七条 合同变更、终止与解除的条件
（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方。
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大学生村干部管理规定的；
4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的；
5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；
6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的；
7、请事假一年内超过两个月的；
8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的；
9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；
10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；
11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无明显改进的；
12、参军或进入普通高等院校的；
13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的；
14、合同期间，受到党政纪处分的；
15、被依法追究刑事责任的；
16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更事宜达成一致的。
（四）乙方解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则，给甲方造成损失的，乙方应给予经济赔偿。聘用合同解除后，甲方应按照有关规定及时为乙方办理有关关系调转手续。
第八条 违约责任
甲、乙双方应按合同规定承担违约责任。乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良影响的，应当依法承担赔偿责任。
第九条 人事劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
第十条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同如与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布法律、法规、政策执行。
本合同自双方签字后生效。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。
甲方（盖章） 乙方（签章）
签订日期： 年 月 日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇五】
停薪留职合同
订立合同双方：
甲方：（单位）
代表人：职务：
乙方：性别：出生年月：
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．
一、停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年．
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．
十、其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_______份，交_______主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各留存一份．
甲方：单位（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
年月日订
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇六】
连带保证契约书
债权人简称甲方，连带保证人简称乙方。兹为将来债务保证经双方同意订立本契约如下：
第一条乙方对主债务人与甲方间已于年月日所订契约，主债务人向甲方以本金人民币元整为限度透支借款，乙立自愿应甲方的要求与主债务人负连带保证责任是实。
第二条乙方应担保主债务人将来所负首开最高限额的票据上债务的清偿，及其利息迟延违约金实行担保物权费用。以及因债务不履行而行的全部损害赔偿。
第三条甲方如未经乙方的同意，纵对主债务人为超过第一条所约定、限度的、透支借贷时，乙方就超过额仍应负责任。
第四条甲方经同意主债务人将债权担保物件之一部分先行解而抛弃抵押（质押）权，或调换其一部分或全部时，乙方的连带保证责任并不因此而变更，仍应负责不得借口以担保物权中途变更而主张免除其责任。
第五条主债务人如不含有约履行债务时，不拘担保物件的多寡，乙方经甲方通知后，应即将主债务人所负的债务全部代为清偿，并愿意抛弃先诉抗辩权。
第六条乙方的保证债务履行地约定为甲方所在地。
第七条乙方不依约履行责任时，其诉讼法院管辖悉听甲方指定，乙方决无异议。前项诉讼费用乙方应我连带赔偿决不推诿。
第八条乙方同意甲方得将对主债务人所有债权之一部分或全部，以及其担保物权一并转让与他人。
本契约一式两份，当事人各执一份为凭。
债权人（甲方）：
住址：
身份证号码：
连带保证人（乙方）：
住址：
身份证号码：
年月日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇七】
竞业限制合同
甲方：（企业）营业执照码：
乙方：（员工）身份证号码：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：（签章）乙方：（签名）
年月日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇八】
借调合同
因生产，工作需要，单位（以下简称乙方），借调甲方同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务
１．丙方应服从乙方分配的工作。
２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
３．……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
３．其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
６．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
１．；
２．。
六、违约责任
１．；
２．。
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
丙方：（签章）
年月日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇九】
荐伙保证书
立保单人，今愿保至公司办理事
公司主任（办理事）职务，一切遵照公司章程。倘有沾染不良嗜好，不守规则，及败坏公司名誉，或舞弊情事，听凭公司随时辞退。其经手银钱货物，如有舛错，或侵挪亏空等事情，保证人愿负赔偿之责。恐后无凭。立此保单存照。
立保单人：
年月日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇十】
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
1.
2._______________________________________________________
3.
甲方（盖章）： 乙方（签章）：
法定代表人：
或委托代理人：（签章）
年月日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇十一】
房屋互易契约书
立互易房屋契约人（以下简称甲方）同（以下简称乙方），兹为房屋互易，经双方同意缔结契约条件如下：
第一条甲方将其所有后列第一标示不动产房屋壹栋与乙所有后列第二标示不动产房屋壹栋彼此互易约诺。
第二条前条互易标的物连同有关文凭证件于契约订立同时互相点交清楚，并限于一个月内会同向有关机关输过户手续，各不得怠慢或刁难等情况。
第三条本件互易甲方愿补贴乙方人民币元整即日旧乙方凭收据确实向甲方如数亲收足讫。
第四条本件互蝗标的物各方确认为自己所有做主与他人毫无瓜葛，日后如有第三人出为慌或发生障碍时，出易人应出来抵御排除一切障碍不得有使他方蒙受损害。
第五条出易人各保证其出易标的物未经与他人预约买卖及供为任何债权的担保等瑕疵在前为碍，倘有是情出易人除应即为理清外并应负赔偿损害的责任。
第六条如违背前面二条契约时，对方除可依债务不发行的规定行使权利外并可追究其责任。
第七条关于互易标的物应负的课征如税金会费或其他负有债务时出易人各应负责即为缴纳或理清。
第八条本互易诸费除契约代书料印花税费对半负担外，对于过户一切费用于受易人各自负担。
第九条本件互易成立后应于一星期内双方会同向税捐稽征机关，早报各项税款手续各不得刁难推诿。
第十条本件互易标的物列开于如下：
第一标示（甲方所有部分）
一、坐落：市地号、面积：平方米
二、门牌：市路号共层楼房一栋。
三、面积：一楼：平方米。
二楼：平方米。
以上所有权全部先将有关产权登记。各证件及平面图于本契约日交与乙方收执营业。
第二标示（乙方所有部分）
一、坐落：市地号、面积：平方米
二、门牌：市路号共层楼房一栋。
三、面积：壹楼：平方米。
贰楼：平方米。
本契约一式两份，甲乙双方各执一份为凭。
立互易房屋契约书人甲方：印
乙方：印
中证人：印
印
年月日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本【篇十二】
【】：身份证号码【】（或企业工商注册登记号【】），【】公司的股东，截至本协议签署日，其持有【】公司【】%的股权。
【】：身份证号码【】（或企业工商注册登记号【】），【】公司的股东，截至本协议签署日，其持有【】公司【】%的股权。
——以上两位签署方合称“两方”——
为明确两方之间的一致行动人关系，两方在遵守平等自愿的基础上，通过友好协商，就两方作为【】公司股东期间达成以下一致行动协议。
一、一致行动内容
两方同意，两方作为【】公司股东期间，将在行使股东权利的事项上采取一致行动，该等事项包括但不限于：
（一）依法行使股东会或股东的召集权、提案权；
（二）依法行使投票表决权；
（三）依法行使董事、监事候选人的推荐提名权；
（四）依法行使股东相关诉讼权利；
（五）其他所有可采取一致行动的股东权利。
两方共同或任何一方作为【】公司的董事、监事或高级管理人员，则其任职高管职务期间，在行使有关法律法规及【】公司章程等内部文件中规定的董事、监事或高级管理人员职权的事项上采取一致行动。
二、一致行动期限
两方确认，在作为【】公司股东期间，无论其具体持股比例是否发生变化、持股期间是否有中断，两方均应按照本协议的约定行使相关权利及进行相关事项。
三、协议生效
本协议一经两方签字后立即生效，并且在不违反中国法律法规的情形下，本协议长期有效。
四、其他
两方同意，在本协议有效期内，两方所达成的一致行动将被认定为一项不可撤消的指令。就本协议的其他未尽事宜，两方应友好协商解决，并签署补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。
两方股东签字：
年 月 日
中英文固定期限劳动合同及劳动合同变更书文本十二篇
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