比赛演讲稿怎么写才能征服评委？

前几天呢，我和夏春花被武汉市一个单位邀请当竞聘演讲的评委，我认真研究了五个不同职位第一名的演讲稿，发现了征服现场评委的三大秘诀，看完这个视频，对你写演讲稿和领导讲话会有很大的帮助。

第一，开头要吸引人，这叫什么首音效应，通常有三种写法啊，一是讲故事，建立同理心，二是反复提问，激发评委的好奇心。

但是直奔主题，比如大家知道证言室的工作很不好站，无论是文稿起草还是调查研究，无论是办好我们单位的刊物还是办好网站，务需是一大特点，也是我们的工作性质，这就需要我们甘于寂寞，甘于坐能板凳。

正是由于这种艰苦和清苦，长期以来我们这件事出现职位空虚的时候，竞争上岗没人报，能岗交流不愿的诶，这反映出我们这个岗位真的不容易，你这样一讲，就能够马上引起我们评委之间的共鸣，让评委感觉，诶，你这一下说到我心里去了。

第二，中间的主题一定要抓心，怎么办呢？可以多设问，环环相扣，层层深入，可以多用过渡句，比如首先、其次，然后，节奏啊，一定要张弛起伏，可以多插入一些经典名人的诗词。

典故意识第三重在结尾怎么办？简明扼要的总结演讲的要点，或者是说一些号召性的、鼓动性的话，也可以用名人名言或者是幽默的话来结尾。

比如说各位评委，有人说人生离不开三桌九席，出生的时候摆一桌自己不会吃，结婚的时候摆一桌自己忙的没办法吃，去世的时候摆一桌只能让别人吃。

这说明什么问题？这就要求我们要珍惜机遇，珍惜平台，珍惜身体，珍惜健康，珍惜这个美好的时刻，珍惜这个岗位，珍惜这个伟大的时代。

如果你写的材料总是被领导批评，站位不高，质量不好，没有细节，没有亮点，我这本写作宝典里面至少给了你39篇公文、范文，还有金词金句、小标题、常用俗语和精彩的框架。

如果你时间紧又不会写，直接照着套就行了，日常写材料和遴选笔试、面试都得用。