为什么灵活就业的女性不能50岁就退休呢？

2022年自费交社保的女性可以提前五年退休，没享受到干部的待遇，但是可以享受到干部的退休年龄。

本来灵活就业的女性呢，都是55岁退休，没有公司，自己打零工，日子过得紧巴巴，还要自己缴纳社保费，本来糊口就很不容易了，还要比普通工人身份的女职工晚五年退休，这让很多人都觉得不公平。

为什么灵活就业的女性不能50岁就退休呢？我回答你是可以的。

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社保分为三种情况，我一次性把这个事情说清楚，彻底帮大家搞清楚。

女性灵活就业人员怎么样才能提前五年退休呢？第一种情况其实什么都不用干，直接享受50岁退休的待遇，因为虽然目前绝大多数地区执行的灵活就业人员55岁退休的规定，但也有例外，如果你是在湖北、四川和青海、温州等等这些地区的灵活就业的女性啊，都是直接可以按照。

50岁的标准来办理退休，享受养老金的待遇。

那第二种情况，如果原来是企业员工，后来下岗变成了灵活就业的女性，是按在岗职工50岁退休，还是灵活就业55岁退休呢？答案是按照50岁在职职工，因为下岗后由于没有办法达到退休年龄，社保呢没有缴够规定的缴费年限，后来通过自谋职业，按灵活就业人员继续缴纳社保费用的话，这种情况男性还是按照60岁办退休，对原有国企单位缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工呢，与原单位解除劳动合同之后，以个人身份继续参保的，本人申请仍然可以按照50周岁的退休年龄来退休。

那第三种情况，很多人之前是灵活就业者，后来呢，再就业成为了在职职工，那么这些由灵活就业者转为职工参保的，什么年龄可以退休呢？原先是灵活就业身份参保啊。

后期因为又可以继续工作了，又以城镇职工身份参保的，只要你单位参保十年以上，记住是十年以上，就可以按照女职工的退休年龄50岁来办理好了，大家听明白了吗？