升职全靠资源?在银行工作,资源人脉有多重要?
为什么说银行是所有职业里?平叠拼的最厉害。
其中一个原因是,带资进组在银行早已不是秘密,在银行这种极度讲人脉的地方。
资源的buff是可以简单粗暴带来业绩提升的。
但无论是被家里安排进银行的,还是自己披荆斩棘考上的年轻人。
他们可能都发现了,真正的银行没那么好带。
我们看到的银行营业时间一般是早九晚五,周末双休,但这只是做贵的时间。
五点半行,关起门。
晚上要开会到七八点。
像我们一样,平时想玩玩手机。
一举一动,摄像头全程。
高强度的工作下憋尿导致的肾结石和密闭空间里数钱导致的。
申请毕业。
结合我们的认知。
在我们小时候。
银行柜员。
为什么现在做柜员?要理解中间。
发生了什么?就得知道银行。
庞大的系统。
到底是怎么转?赚钱的银行的利润主要来自三个部分,利息差,投资表外收入。
我们一个一个来说,一个是利息差,有人来存钱,银行得付利息出去,有人来贷款,银行能收利息和。
这中间的差额就归银行所有,而这部分的工作主要就是靠支行网点的钱。
前台来完成的。
比如柜员,负责存取款业务,客户。
经理负责贷款业务。
这在十年前是最吃香的业务,因为光是利息差这一项就足够让银行一吗了?2003年银行存贷利差大概是六到七个百分点。
之后的十年内,商业银行净利润从63亿元增长至14000。
180亿元,并且始终维持着两位数的高速增长,支行和网点迅速蔓延到中国各个县城。
强震增长的利润和漂亮的招牌吸引。
大比优秀的呢?这十年也被称为银行。
但是随着经济增速放缓。
减少。
是房地产。
新业态的。
现在存在差从六到七个百分。
找三个百分之。
银行利润空间大幅收窄。
那个靠利息躺赚的时代已经结束了,银行的工作也不再是金饭碗,至少前台不是。
年轻人都在逃离银行,那为什么每年报考人数还在水涨船高?银行还值得去吗?
升职全靠资源?在银行工作,资源人脉有多重要?
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