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升职全靠资源?在银行工作,资源人脉有多重要?

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升职全靠资源?在银行工作,资源人脉有多重要?

为什么说银行是所有职业里?平叠拼的最厉害。

其中一个原因是,带资进组在银行早已不是秘密,在银行这种极度讲人脉的地方。

资源的buff是可以简单粗暴带来业绩提升的。

但无论是被家里安排进银行的,还是自己披荆斩棘考上的年轻人。

他们可能都发现了,真正的银行没那么好带。

我们看到的银行营业时间一般是早九晚五,周末双休,但这只是做贵的时间。

五点半行,关起门。

晚上要开会到七八点。

像我们一样,平时想玩玩手机。

一举一动,摄像头全程。

高强度的工作下憋尿导致的肾结石和密闭空间里数钱导致的。

申请毕业。

结合我们的认知。

在我们小时候。

银行柜员。

为什么现在做柜员?要理解中间。

发生了什么?就得知道银行。

庞大的系统。

到底是怎么转?赚钱的银行的利润主要来自三个部分,利息差,投资表外收入。

我们一个一个来说,一个是利息差,有人来存钱,银行得付利息出去,有人来贷款,银行能收利息和。

这中间的差额就归银行所有,而这部分的工作主要就是靠支行网点的钱。

前台来完成的。

比如柜员,负责存取款业务,客户。

经理负责贷款业务。

这在十年前是最吃香的业务,因为光是利息差这一项就足够让银行一吗了?2003年银行存贷利差大概是六到七个百分点。

之后的十年内,商业银行净利润从63亿元增长至14000。

180亿元,并且始终维持着两位数的高速增长,支行和网点迅速蔓延到中国各个县城。

强震增长的利润和漂亮的招牌吸引。

大比优秀的呢?这十年也被称为银行。

但是随着经济增速放缓。

减少。

是房地产。

新业态的。

现在存在差从六到七个百分。

找三个百分之。

银行利润空间大幅收窄。

那个靠利息躺赚的时代已经结束了,银行的工作也不再是金饭碗,至少前台不是。

年轻人都在逃离银行,那为什么每年报考人数还在水涨船高?银行还值得去吗?

升职全靠资源?在银行工作,资源人脉有多重要?

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